Egyelőre csak ígéret maradt a járulékcsökkentés, tovább egyeztetnek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Varga Mihály által bejelentett jövő évi adótörvény módosítások a kis- és középvállalkozásoknak kedveznek, de a belengetett járulékcsökkentés egyelőre várat magára. A nemzetgazdasági miniszter szerint a kormány szélesebb körben egyeztetne a kérdésről. Miközben elemzők szerint a versenyképesség javítása érdekében jelentős mérséklésre lenne szükség, nagyjából 7 és 10 százalék között.
A kata bevételi értékhatára a duplájára nő, így akár 12 millió forintig be lehet kerülni a kisadózó vállalkozások körébe. Az alanyi áfamentesség határa 6-ról 8 millió forintra emelkedne. Az eho öt kulcsából kettő marad, valamint a kamatjövedelem után nem kell megfizetni a 6%-os egészségügyi hozzájárulást. Adókedvezmény jár a startupokba, energiahatékonyságra vagy műemlékvédelemre költő cégeknek. Az elbocsátandó köz- és kormánytisztviselők mentesülnek a 75%-os különadó alól.
Ugyanakkor a járulékcsökkentés egyelőre csak ígéret maradt, a kormányzat bővítené azoknak a szervezeteknek, tárgyalópartnereknek a körét, akikkel ebben az ügyben egyeztetne. A munkáltatókon kívül a munkavállalók képviselői is részt vehetne az egyeztetéseken."Ambiciózus" cél, hogy Magyarország 5-6 éven belül érje el a V4-ek átlagát versenyképesség terén. Ehhez kellene a járulékcsökkentés is.
Az elemzők szerint ez a lépés elengedhetetlen. Volt, aki 10%-os csökkentést látna szükségszerűnek, míg más vélemény jelenleg 7%-os mozgásteret lát. A járulékcsökkentés a bérek emelkedésének előfeltétele lenne. Varga Mihály azonban, mintha egy ellentétes irányt villantott volna fel azzal, írja a hvg, hogy azt mondta, ha az üzleti szektor emeli a béreket, akkor az állam eltekinthet a járulékok bizonyos részétől.
Németh Dávid, a K&H Bank vezető elemzője a versenyképesség javítása érdekében szükségszerűnek nevezte a járulékcsökkentést, úgy vélte, legalább 10 százalékpontos mérséklés kellene ahhoz, hogy Magyarország versenyképességét javítsa a lépés.
A szakember rámutatott, hogy az euróra átszámolt - 2015-ös - nettó bérek alapján Magyarország elmarad a környező országoktól. A térségben az ausztriai nettó bérek a legmagasabbak, majd Szlovénia és Lengyelország következik, de Csehország és Szlovákia is megelőzi Magyarországot. Ennek oka, hogy az egyedülállók - az egy keresettel rendelkezők - esetében az élőmunkát terhelő elvonás mértéke nemzetközi mércével is magas. A tavalyi OECD-adatok szerint Magyarországon Ausztriához hasonlóan közel 50 százalékos volt az elvonás, míg a környező országokban 35-40 százalék.
Németh Dávid szerint a járulékcsökkentés kedvező hatással lehet a munkaerőhelyzetre is. Ha pedig a járulékcsökkentés megjelenik a munkavállalók bérében, azaz a munkaadók "átadják" a csökkentést, akkor a nettó bérek tovább emelkedhetnek, ami tovább élénkítheti a lakossági fogyasztást és a kiskereskedelmi forgalmat.
Virovácz Péter, az ING Bank vezető elemzője az MTI-nek elmondta: mindenképp jelentősebb járulékcsökkentésre lenne szükség, viszont kérdés, hogy a költségvetés mennyit bír el. Az elemző úgy látja: mivel a költségvetés kiegyensúlyozott, az ebből adódó a mozgástér mintegy 7 százalékos csökkentést tenne lehetővé.
Kiemelte: a járulékcsökkentés hozzájárulhat a bérek emelkedéséhez, ugyanakkor ez függ attól is, hogy valóban béremeléshez köti-e a kormány a járulékok mérséklését. Az elemző egyúttal felhívta a figyelmet a magyarországi munkaerőpiac másik problémájára, a szakképzett munkaerő hiányára, ami ugyancsak akadálya annak, hogy a vállalkozások több munkavállalót alkalmazzanak.
hvg/MTI
Ugyanakkor a járulékcsökkentés egyelőre csak ígéret maradt, a kormányzat bővítené azoknak a szervezeteknek, tárgyalópartnereknek a körét, akikkel ebben az ügyben egyeztetne. A munkáltatókon kívül a munkavállalók képviselői is részt vehetne az egyeztetéseken."Ambiciózus" cél, hogy Magyarország 5-6 éven belül érje el a V4-ek átlagát versenyképesség terén. Ehhez kellene a járulékcsökkentés is.
Az elemzők szerint ez a lépés elengedhetetlen. Volt, aki 10%-os csökkentést látna szükségszerűnek, míg más vélemény jelenleg 7%-os mozgásteret lát. A járulékcsökkentés a bérek emelkedésének előfeltétele lenne. Varga Mihály azonban, mintha egy ellentétes irányt villantott volna fel azzal, írja a hvg, hogy azt mondta, ha az üzleti szektor emeli a béreket, akkor az állam eltekinthet a járulékok bizonyos részétől.
Németh Dávid, a K&H Bank vezető elemzője a versenyképesség javítása érdekében szükségszerűnek nevezte a járulékcsökkentést, úgy vélte, legalább 10 százalékpontos mérséklés kellene ahhoz, hogy Magyarország versenyképességét javítsa a lépés.
A szakember rámutatott, hogy az euróra átszámolt - 2015-ös - nettó bérek alapján Magyarország elmarad a környező országoktól. A térségben az ausztriai nettó bérek a legmagasabbak, majd Szlovénia és Lengyelország következik, de Csehország és Szlovákia is megelőzi Magyarországot. Ennek oka, hogy az egyedülállók - az egy keresettel rendelkezők - esetében az élőmunkát terhelő elvonás mértéke nemzetközi mércével is magas. A tavalyi OECD-adatok szerint Magyarországon Ausztriához hasonlóan közel 50 százalékos volt az elvonás, míg a környező országokban 35-40 százalék.
Németh Dávid szerint a járulékcsökkentés kedvező hatással lehet a munkaerőhelyzetre is. Ha pedig a járulékcsökkentés megjelenik a munkavállalók bérében, azaz a munkaadók "átadják" a csökkentést, akkor a nettó bérek tovább emelkedhetnek, ami tovább élénkítheti a lakossági fogyasztást és a kiskereskedelmi forgalmat.
Virovácz Péter, az ING Bank vezető elemzője az MTI-nek elmondta: mindenképp jelentősebb járulékcsökkentésre lenne szükség, viszont kérdés, hogy a költségvetés mennyit bír el. Az elemző úgy látja: mivel a költségvetés kiegyensúlyozott, az ebből adódó a mozgástér mintegy 7 százalékos csökkentést tenne lehetővé.
Kiemelte: a járulékcsökkentés hozzájárulhat a bérek emelkedéséhez, ugyanakkor ez függ attól is, hogy valóban béremeléshez köti-e a kormány a járulékok mérséklését. Az elemző egyúttal felhívta a figyelmet a magyarországi munkaerőpiac másik problémájára, a szakképzett munkaerő hiányára, ami ugyancsak akadálya annak, hogy a vállalkozások több munkavállalót alkalmazzanak.
hvg/MTI
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?