Egyenes(ebb) út a munkaerőpiacra!?

Az újítás a cégek számára is kiváló lehetőséget nyújt, mivel az oldalon megosztott álláshirdetéseik segítségével a fiatal pályakezdők célcsoportja is könnyebben elérhetővé válik.

A felsőoktatásban eltöltött évek alatt a diákokat tudásuk gyarapításán túl leginkább diplomájuk értéke és munkaerő-piaci elhelyezkedésük esélye érdekli a legjobban. Ahhoz, hogy ezt kiderítsék, ellátogatnak a legkülönbözőbb karrierexpókra, részt vesznek karrier tanácsadó előadásokon, valamint megpróbálják magukat beleásni az aktuális munkaerő-piaci trendekbe, hogy lássák mi vár rájuk, ha elhagyják az iskola falait. Ha igazán előrelátóak, akkor az álláskeresést sem hagyják az utolsó pillanatra, hanem még a diploma megszerzése előtt elkezdik a szakmába vágó állások feltérképezését vagy az egyetem mellett végezhető gyakornoki munkák felkutatását.

Számukra nyújt kiváló lehetőséget a MarkMyProfessor.com új álláskereső modulja, amely a következő hetekben kerül aktiválásra. Az új böngésző segítségével a lediplomázott hallgatók és az egyetem padjait jelenleg is koptató diákok a legújabb pályakezdő állások és gyakornoki helyek között keresgélhetnek kedvükre, amelyeket maguk a cégek tesznek közzé a honlapon. A friss diplomásoknak leginkább az jelent nagy előnyt, hogy az oldalon böngészve nem kell számolniuk azokkal a más állásportálokon gyakran előforduló hirdetésekkel, amelyek ugyan tökéletesen szakmába vágnának, ám az állás betöltéséhez minimum 2 - 3 év szakmai tapasztalat is szükséges.

A diákok mellett a hirdető cégeknek is hasznára válik e modul, ugyanis ennek segítségével könnyedén megtalálhatják azokat a fiatal tehetségeket, akiket eddig rengeteg erőfeszítéssel, különböző munkaerő közvetítő cégek bevonásával értek el. Emellett a legfrissebb gyakornoki helyeket is meghirdethetik a közösségi portálon, külön megjelölve, hogy milyen képzési területről várják a jelentkezőket, így könnyedén megtalálhatják azokat a lelkes és szakmailag elmélyülni vágyó hallgatókat, akiket később akár teljes állásban is alkalmazhatnak, és akiknek a betanítása, illetve integrálása a vállalat életébe ezáltal sokkal könnyebben és olajozottabban működhet.