Egyensúlyt teremteni és fenntartani - jön a coaching konferencia
Ez lesz a fókuszában a február 9-i Magyarországi Coaching Konferenciának, amelyre mindenkit várnak, aki szervezetben tevékenykedik (vezetők, HR-esek, coachok, tanácsadók, munkatársak) Neves előadók, izgalmasnak ígérkező workshopok. A HR Spirit is ott lesz. Íme, mi várható.
Annak a szervezetnek, amely kiemelkedő teljesítményt vár el vezetőitől, munkatársaitól, szeretné, hogy mentális és fizikai egészségük is rendben legyen, a motiváció mellett ügyelnie kell az egyensúlyok megtartására is. Az egyensúly fenntartásában mi magunknak is jelentős feladatunk van. Vagyis gondoskodjunk arról, hogy a ránk ható erők - legyen az testi, mentális, szellemi -, kiegyenlítődjenek az életünkben, még inkább, hogy ezeket képesek legyünk tudatosan kiegyenlíteni.
Az idei coaching konferencia arról szól:
hogyan lehet az egyensúlyt megteremteni és fenntartani!
A szervezők szeretettel várják mindazokat, akik valamilyen szervezetben tevékenykednek, legyenek akár vezetők, HR-esek, coachok, tanácsadók, munkatársak. Úgy gondoljuk, hogy a szervezet minden szereplőjének, különösen a vezetőknek nagy szerepük és felelősségük van abban, hogy a vállalati munkatársak, sőt, a teljes szervezet egyensúlya megteremtődjön.
A konferencia háziasszonya: Szily Nóra
A konferencia előadásaiból olyan hiteles szakemberektől juthat közvetlen információkhoz, mint:
• PROF. DR. BAGDY EMŐKE pszichológus, pszichoterapeuta, szupervízor
• PÁL FERI ATYA római katolikus pap, mentálhigiénés tanácsadó
• MALCHINER MAXIMILIAN PÉTER Innermetrix-Hungary Kft. vezetője, Innermetrix Business Analyst és ICF Certified (UK) Executive Coach és tréner
• MOLNÁR ÁDÁM Szoftverfejlesztő, a TEDxYouth sikeres előadója, Philip Zimbardóval indított közös projektet, a Láthatatlan Egyetem időgazdálkodási előadója
• DR. ZOLNAY JUDIT Metlife Biztosító Zrt. vezérigazgatója
• LENCSÉS GERGŐ GE Power&Water Managing Director
• DR. BAKÓ TIHAMÉR PLAYBACK SZÍNHÁZA
Az előadások abban segítenek, hogy felismerjük az egyensúly fenntartásának fontosságát és elméleti hátteret kapjunk az adott témához.
Nem csak az előadások, hanem a kerekasztal is segíti a jó gyakorlat bővítését. Itt a résztvevőkkel beszélgetve a mindennapjaikat ismerhetjük meg, a vendégek arról vallanak majd, milyen az "üzleti élet szélcsendjében" erőt gyűjteni, valamint hogyan lehetséges viharokban is megőrizni az egyensúlyunkat.
A workshopokon szűkebb körben cserélhetnek tapasztalatot, sok oldalról járhatják majd körbe az adott témát, kaphatnak új eszközöket az egyensúly fenntartásának elősegítésére, megtartására.
A workshopok témái és témagazdái:
• EGYENSÚLY BENT ÉS KINT- SDI megoldások a személyes és a szervezeti hatékonyság megteremtésében - Kincses Anita és Jávorkai Judit
• VIDD MAGADDAL FREUDOT A COACHING ÜLÉSRE!
Story Processing Coaching © A történet feldolgozás és szabad asszociáció jótékony hatása - Márton-Koczó Ildikó
• MINDFULNESS - Tudatos jelenlét
Márton Mónika és Vass Andrea
• LÁMPAGYÚJTOGATÓK- Hogy vagyunk mi emberek a tehetséggel? Kitől várjuk a visszajelzéseket? Milyen lépések vezetnek ahhoz, hogy felszínre kerüljön a tehetségünk Lerf Andrea és Hartmann Krisztina
• „Beszélgess velem – megmondom ki vagy“– Egyensúlyban az Ügyfelekkel – Words That Change Minds® – Gerlei Béla
Az előadókról, a részletes programról bővebb, folyamatosan frissülő információt a www.coachingkonferencia.hu weboldalon talál.
A konferenciára erre a linkre kattintva lehet jelentkezni.
Időpont: 2016.február 9. (kedd) 9.00-17.00
Helyszín: Gerbeaud Ház 1051 Budapest Vörösmarty tér 7-8.
A program operatív szervezője: Balla Júlia, +3620 517 72 54, [email protected]
(x)
A felső fotón Pál Feri atya római katolikus pap és mentálhigiénés tanácsadó. A tavalyi konferencia után idén is az előadók között szerepel.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Van-e igazi HR-menedzsment Magyarországon? 8 hónapja
- Menő szakma a menedzsment tanácsadás, de mi kell hozzá? Miért ideális jelölt a "bizonytalan túlteljesítő"? 9 hónapja
- A nyolc leggyakoribb vezetői hiba: a kengurutól a kibicig 12 hónapja
- Magyar Posta: Mégsem lesz csoportos leépítés 1 éve
- Egyre fontosabb a profi dokumentum menedzsment: trendek a jövő irodájában 1 éve
- Így működjünk válság idején: avagy mit jelent a krízisreziliencia? 2 éve
- Változáskezelés apró lépésekkel: mi is az a mikrováltozás-menedzsment? 2 éve
- A 6 legnagyobb hiba a változásmenedzsmentben 2 éve
- Ennyit keres a milliárdos Jászai Gellért és Mészáros Lőrinc cégvezetői 2 éve
- Milyen interimnek lenni? 2 éve
- Menedzsment állások Egerben és környékén 2 éve