Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Egyre több kínai emigrál az Egyesült Államokba

Évről-évre nő az Egyesült Államokba emigráló kínaiak száma, köztük mind nagyobb arányban vannak a gazdagok.

Tavaly már több mint 87 ezer kínai hagyta el hazáját, s emigrált az Egyesült Államokba, 23 százalékkal többen mint 2010-ben - derül ki a hivatalos amerikai statisztikákból. Ezzel jelenleg a kétmilliót közelíti az Amerikában élő kínai születésűek száma. Az emigránsok csaknem fele az ezredforduló után érkezett új hazájába, és a statisztikák azt mutatják, az Egyesült Államok azóta is kedvelt célpontja a szülőhazájukat maguk mögött hagyó kínaiak számára.

Egyre nagyobb arányban költöznek a tengerentúlra a kínai gazdagok is, akik gyakran nem csupán családjukat, de vagyonukat és üzletüket is magukkal viszik.

Az Egyesült Államok Állampolgári és Bevándorlási Szolgálatának adatai szerint tavaly - minden más nemzetet megelőzve - 934 kínai személy kapott EB-5 üzleti vízumot, mintegy 460 millió dollárnyi befektetést áthelyezve az Egyesült Államokba.

A Bank of China és a Hurun Kutatóintézet tavaly év végi felmérése szerint a 60 millió jüant (2,1 milliárd forint) meghaladó pénzügyi eszközökkel rendelkező kínaiak 60 százaléka gondolkodik kivándorláson, vagy már el is kezdte a hivatalos procedúrát. Legtöbben (40 százalék) az Egyesült Államokat nevezték meg elsődleges célpontként, elsősorban az általános körülmények, az egészségügyi és az oktatási rendszer, valamint a befektetési környezet adottságai miatt.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk