Egyre több német rendőr vállal mellékállást
Öt év alatt 12 százalékkal csökkent a berlini rendőrök bére, ezért egyre többen vállalnak mellékállást. A rendőrök szabadidejükben buszt vagy villamost vezetnek, sportot oktatnak, statisztálnak, éttermekben, szórakozóhelyeken biztonsági őri tevékenységet látnak el. A német rendőrség katalógust állított össze a betölthető mellékállásokból. A munkavállaláshoz enegély szükséges, amelyet két évre adnak meg.
A szakszervezetek képviselői elmondták: a rendőrök nincsenek könnyű helyzetben. Bruttó jövedelmük a 2003-as szinthez viszonyítva 12 százalékkal csökkent. Emellett mind több az őket érő atrocitás, illetve tettlegesség - számol be a Népszabadság.
Ha az atrocitást nem is, de a kereseti gondokat mindenképp megoldja a mellékállás, amivel kapcsolatban a legfőbb kikötés az, hogy vállalása ne feketén, és szigorúan a főnökök beleegyezésével történjék. A pluszmunka ezen felül nem mehet a hivatalos munka rovására, és nem sértheti a hatóság tekintélyét.
A problémák elkerülése érdekében a rendőrség összeállított egy katalógust, amelyből válogathatnak a pluszmunkára vágyók. A döntés után kérvényt kell benyújtaniuk főnökeiknek, az engedélyt pedig először maximum két évre kaphatják meg.
Katalógusban szabták meg a betölthető munkákat
Ha az atrocitást nem is, de a kereseti gondokat mindenképp megoldja a mellékállás, amivel kapcsolatban a legfőbb kikötés az, hogy vállalása ne feketén, és szigorúan a főnökök beleegyezésével történjék. A pluszmunka ezen felül nem mehet a hivatalos munka rovására, és nem sértheti a hatóság tekintélyét.
A problémák elkerülése érdekében a rendőrség összeállított egy katalógust, amelyből válogathatnak a pluszmunkára vágyók. A döntés után kérvényt kell benyújtaniuk főnökeiknek, az engedélyt pedig először maximum két évre kaphatják meg.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk
A román kormány az Európai Unión kívülről érkező külföldi munkaerő toborzását szigorító sürgősségi rendeletet fogadott el csütörtökön,... Teljes cikk
Ő a legjobban kereső nő az autóiparban
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés? 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hónapja
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 3 hónapja
- Bértáblák 2026 4 hónapja
- Tanulj meg nemet mondani 5 hónapja
- Megjelent a rendelet: ennyi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök 5 hónapja
- A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt 6 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 8 hónapja
- Több mint 4500 rendőr hiányzik az országból, egyre rosszabb a helyzet 8 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 9 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- adminisztrátor
- fogászati szakasszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- irodai adminisztrátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Hr Development Project Lead (L&D, Szervezetfejlesztés És Employer Branding Fókusz) (2026. 05. 02)
- CNC gépkezelő / Habszabász- Halastó (2026. 05. 02)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?