Egyszerűsítené a külföldi munkavállalást az Európai Unió
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJavaslatot tett szerdán az Európai Bizottság a szolgáltatási ágazatban még létező bürokratikus akadályok egy részének megszüntetésére, megfelelő biztosítást garantálva egyben a más országba küldött munkavállalóknak.
Vladimír Spidla munkaügyi biztos brüsszeli közleményében hangoztatta, hogy a munkavállalók mozgása, "a mobilitás létfontosságú az Európai Unión belüli munkaerőhiány orvoslásához. A belső piacon szükségtelen korlátozások nem akadályozhatják a vállalkozásokat a kiküldött munkavállalók révén történő szolgáltatásnyújtásban."
Hozzátette: "ugyanakkor a befogadó országoknak arányos ellenőrzési intézkedéseket kell tudniuk alkalmazni az illegális foglalkoztatás elleni küzdelem és a munkavállalók védelme érdekében".
A bizottság egyebek között a bevált gyakorlatok átadását, egy kormányzati szakértőkből álló bizottság létrehozását, az igazgatási együttműködés szorosabbra fűzését javasolta, és jelezte azt is: szükség esetén jogsértési eljárást indít.
Hozzátette: "ugyanakkor a befogadó országoknak arányos ellenőrzési intézkedéseket kell tudniuk alkalmazni az illegális foglalkoztatás elleni küzdelem és a munkavállalók védelme érdekében".
A bizottság egyebek között a bevált gyakorlatok átadását, egy kormányzati szakértőkből álló bizottság létrehozását, az igazgatási együttműködés szorosabbra fűzését javasolta, és jelezte azt is: szükség esetén jogsértési eljárást indít.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- terápiás munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 07. 02)
- Senior SQA Engineer (2026. 07. 02)
- Senior Business Process Transformation Specialist (P2P) (2026. 07. 02)
- Procure to Pay Improvement Specialist (2026. 07. 02)
- Pénzügyi gyakornok (2026. 07. 02)
Partnereink hírei
- 10-15 fokkal is hűvösebb lehet kánikulában a fák alatt
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyékos a kert
- 5 olcsó és hatásos házi praktika hangyák ellen
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc