Elbocsátás? - vezetői állásokra lehet pályázni a MÁV-Startnál
A hvg.hu szerint a MÁV-Start honlapján megjelent hosszú állásajánlatlistából az olvasható ki, hogy csak a vezérigazgató, a helyettese, a friss személyzeti vezető és az új biztonsági főnök marad a helyén, mindenki más vezető beosztású szakember repül a vasúti személyszállítási cégből.
Csak a fej marad - Vagyis a GySEV-ből Dávid Ilonával májusban leigazolt Ungvári Csaba vezérigazgató és szűk köre maradhat a székében, mindenki mást lapátra tesznek - írja a hvg.hu.
Az új vezetők jelentkezését október 12-ig várják az Értékesítési igazgató, a Működésellenőrzési vezető, a Személyszállítási szolgáltatásértékesítési vezető, a Műszaki szolgáltatásértékesítési vezető, a Marketing és fejlesztési vezető, az Üzemeltetési igazgató, az Üzemeltetés támogatási vezető, a Technológia tervezési vezető, a Járműmenedzsment vezető, a Gazdasági igazgató, a Kontrolling vezető, a Pénzügyi vezető, a Számviteli vezető, a Humán igazgató, a Humánerőforrás menedzsment vezető, a Humánerőforrás gazdálkodási vezető, a Humánerőforrás fejlesztési vezető, a Munkajogi vezető, a Beszerzési igazgató, a Jogi vezető, az Informatikai vezető, a Belsőellenőrzési vezető és a Kabinet vezető posztjára.
Az új vezetők jelentkezését október 12-ig várják az Értékesítési igazgató, a Működésellenőrzési vezető, a Személyszállítási szolgáltatásértékesítési vezető, a Műszaki szolgáltatásértékesítési vezető, a Marketing és fejlesztési vezető, az Üzemeltetési igazgató, az Üzemeltetés támogatási vezető, a Technológia tervezési vezető, a Járműmenedzsment vezető, a Gazdasági igazgató, a Kontrolling vezető, a Pénzügyi vezető, a Számviteli vezető, a Humán igazgató, a Humánerőforrás menedzsment vezető, a Humánerőforrás gazdálkodási vezető, a Humánerőforrás fejlesztési vezető, a Munkajogi vezető, a Beszerzési igazgató, a Jogi vezető, az Informatikai vezető, a Belsőellenőrzési vezető és a Kabinet vezető posztjára.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 7 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Termeléstervező asszisztens (2026. 04. 08)
- Szerviz munkafelvevő (2026. 04. 08)
- Senior Consultant / Manager m / w / d im Gesundheitswesen (2026. 04. 08)
- Product Owner Dynamics 365 (w / m / x) (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?