Elbocsátásokra készül a Falco
Csökkenti termelését a szombathelyi Falco, és ehhez igazítja majd a dolgozók létszámát is. A társaságnál a tervezett létszámleépítés adatait egyelőre nem közölték.
Az ötven százalékos rendelés-visszaesés következtében a nemzetközi Kronospan csoporthoz tartozó társaság kénytelen termelését is a korábbi felére csökkenteni. Ehhez az új helyzethez azonnal hozzá kell igazítani a létszámot is - hangsúlyozza a vezérigazgató.
A Kronospan cég ragaszkodik a szombathelyi gyárhoz. A közlemény rámutat: a cégcsoport számára a gyár stratégiai okok miatt fontos, a regionális piac biztosítása érdekében. Ezt igazolja a múlt évben - elsősorban a minőségbiztosítás és környezetvédelem területén - végrehajtott 6 milliárd forintos beruházás is - fűzi hozzá.
A közlemény kitér arra, hogy a leállások az egyes területeken a gyártási eljárások további optimalizálását szolgálják. A vállalat vezetése ezektől a lépésektől a cég versenyképességének tartós megerősödését és a megmaradt munkahelyek biztosítását várja - tudatta a vezérigazgató közleményben. A faipari cég 2007-ben még 470 embert foglalkoztatott a szombathelyi gyárban. A tervezett létszámleépítés adatait egyelőre nem közölték.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
- Új elnök-vezérigazgató a Széchenyi Alapok élén 3 éve
- VEZETŐI AKADÉMIA - Vezetői kihívások változó, bizonytalan környezetben 3 éve
- Csizmadia Gábor lett az MMOSZ elnöke 4 éve
- Kemény Dénes: a valódi vezető kreatív, inspiráló és a nap 24 órájában készül a sikerre 4 éve
- Extrém szituációkban az atipikus foglalkoztatás jelentheti a megoldást 5 éve
- Várják a jelöléseket az idei Gábor Dénes-díjakra 5 éve
- Éledezik a munkaerő-kölcsönzés Magyarországon 5 éve
- Nemcsak a V4-es országok hagytak le minket, hanem Románia is - Interjú a Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezetének elnökével 6 éve
- Október 10-ig várják a jelöléseket a Gábor Dénes-díjra 6 éve
- Gábor Dénes-díjjal jutalmazzák a szakembereket 7 éve
- Óriási létszámleépítés jön a magyar közigazgatásban 7 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?