Megjelent: 17 éve

Elbocsátásokra készül a Falco

Csökkenti termelését a szombathelyi Falco, és ehhez igazítja majd a dolgozók létszámát is. A társaságnál a tervezett létszámleépítés adatait egyelőre nem közölték.

Felére csökkentette termelését a gazdasági válság miatt a forgácslapgyártással foglalkozó szombathelyi Falco Zrt., és ehhez igazítják a dolgozók létszámát is - közölte Vecsey Dénes, a társaság vezérigazgatója az MTI-vel közleményben hétfőn.

Az ötven százalékos rendelés-visszaesés következtében a nemzetközi Kronospan csoporthoz tartozó társaság kénytelen termelését is a korábbi felére csökkenteni. Ehhez az új helyzethez azonnal hozzá kell igazítani a létszámot is - hangsúlyozza a vezérigazgató.

A Kronospan cég ragaszkodik a szombathelyi gyárhoz. A közlemény rámutat: a cégcsoport számára a gyár stratégiai okok miatt fontos, a regionális piac biztosítása érdekében. Ezt igazolja a múlt évben - elsősorban a minőségbiztosítás és környezetvédelem területén - végrehajtott 6 milliárd forintos beruházás is - fűzi hozzá.

A közlemény kitér arra, hogy a leállások az egyes területeken a gyártási eljárások további optimalizálását szolgálják. A vállalat vezetése ezektől a lépésektől a cég versenyképességének tartós megerősödését és a megmaradt munkahelyek biztosítását várja - tudatta a vezérigazgató közleményben. A faipari cég 2007-ben még 470 embert foglalkoztatott a szombathelyi gyárban. A tervezett létszámleépítés adatait egyelőre nem közölték.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk