Megjelent: 1 éve

Éledezik a munkaerő-kölcsönzés Magyarországon

Nyolcadik hete nő a magyarországi munkaerő-kölcsönző cégek forgalma - mondta az InfoRádiónak a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége elnöke, Dénes Rajmund Roland. Egyértelmű és dinamikus növekedés az autóipar és a feldolgozóipar területén látszik.

images

Folyamatosan növekszik a létszám, a cégek elkezdték visszavenni a korábban elküldött kölcsönzött munkaerőt - derül ki annak a reprezentatív kutatásnak az eredményeiből, amit a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége március vége óta készít, és amelynek eredményét hetente megküldik az Innovációs és Technológiai Minisztériumnak.

A koronavírus-járvány okozta válság tavasszal először a kereskedelmet, a vendéglátást és az idegenforgalmat érintette hátrányosan. A kereskedelem esetében viszont az ágazat logisztikához, raktározáshoz, kiszállításhoz kötődő részének volt egy átszívó hatása, itt el tudtak helyezkedni a máshonnan elküldött emberek.

Később a külföldi munkaerő határzár miatti kiesésével az agráriumban élénkült a kereslet. Most pedig egyértelmű és dinamikus növekedés az autóipar és a feldolgozóipar területén látszik.

Dénes Rajmund Roland szerint felmérésük, amelyben 10 országos munkaerő-kölcsönző cég működik közre, jó indikátor a gazdasági folyamatok elemzéséhez, hiszen válság esetén elsősorban az atipikus munkaerő, azaz a kölcsönözöttek, diákmunkások és nyugdíjasok számát csökkentik a vállalatok. Ha viszont megindul a gazdaság, akkor ez a kör az, ahol először jelentkezik a kereslet - számol be az Infostart.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
6 HR eszköz, ami nélkül nem lehetsz versenyképes munkaadóként

Elképesztően turbulens a hazai álláspiac. Az alapanyaghiány miatt sok helyen áll a termelés, máshol vadásszák a cégek a dolgos kezeket. Hogyan és... Teljes cikk

43 000 állás - újabb rekordon a hirdetések száma

Október 1-jén 43 059 álláshirdetést listázott a vezető hazai állásgyűjtő oldal, az Állásportál.hu. Ez 4 ezer hirdetéssel több, mint a... Teljes cikk

Miért nyerő a céges buszjárat a toborzásban?

Hat évvel ezelőtt indította el el saját buszjáratait a miskolci Robert Bosch Power Tool Kft. Már több mint 300 településről ezer feletti... Teljes cikk