Eldőlt, mennyivel emelkedik a BKM dolgozóinak bére
A Budapesti Közművek Nonprofit (BKM) Zrt. dolgozói átlagosan 13,5 százalékos alapbéremelésben részesülnek január elsejével - közölte a társaság szerdán az MTI-vel.
A közleményben azt írták: a munkavállalókat képviselő reprezentatív szakszervezetek elnökei, és a Budapesti Közművek vezetése aláírták a társaság több mint ötezer fős, teljes munkavállalói állományára vonatkozó, 2024-es bérmegállapodást.
A társaság február elején már az átlagosan 13,5 százalékkal emelt januári béreket utalja a dolgozóknak.
A béremelés kiterjed a Budapesti Közművek valamennyi divíziójára - hulladékgazdálkodási, köztisztasági (FKF), távhőszolgáltatási (Főtáv), kertészeti (Főkert), temetkezési (BTI), és kéményseprőipari (Főkétüsz) -, valamint a támogató területek munkavállalóira egyaránt - ismertették.
A tájékoztatás szerint a bérmegállapodás előkészítése és részleteinek kimunkálása tizenhárom tárgyalási fordulót vett igénybe, ezeken a társaságnál működő két reprezentatív szakszervezet, a Budapesti Közművek Dolgozóinak Szakszervezete (BKDSZ) és a Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete 2000 (HVDSZ 2000) végig konstruktívan, a munkavállalói érdekek következetes képviselete mentén vett részt.
A BKV Igazgatósága is jóváhagyta a bérmegállapodást - mutatjuk ők mire jutottak.
kép forrása: Budapesti Közművek Nonprofit (BKM) Zrt. Facebook-oldala
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon