Eldőlt, mennyivel emelkedik a BKM dolgozóinak bére

A Budapesti Közművek Nonprofit (BKM) Zrt. dolgozói átlagosan 13,5 százalékos alapbéremelésben részesülnek január elsejével - közölte a társaság szerdán az MTI-vel.

Eldőlt, mennyivel emelkedik a BKM dolgozóinak bére-

A közleményben azt írták: a munkavállalókat képviselő reprezentatív szakszervezetek elnökei, és a Budapesti Közművek vezetése aláírták a társaság több mint ötezer fős, teljes munkavállalói állományára vonatkozó, 2024-es bérmegállapodást.

A társaság február elején már az átlagosan 13,5 százalékkal emelt januári béreket utalja a dolgozóknak.

A béremelés kiterjed a Budapesti Közművek valamennyi divíziójára - hulladékgazdálkodási, köztisztasági (FKF), távhőszolgáltatási (Főtáv), kertészeti (Főkert), temetkezési (BTI), és kéményseprőipari (Főkétüsz) -, valamint a támogató területek munkavállalóira egyaránt - ismertették.

A tájékoztatás szerint a bérmegállapodás előkészítése és részleteinek kimunkálása tizenhárom tárgyalási fordulót vett igénybe, ezeken a társaságnál működő két reprezentatív szakszervezet, a Budapesti Közművek Dolgozóinak Szakszervezete (BKDSZ) és a Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete 2000 (HVDSZ 2000) végig konstruktívan, a munkavállalói érdekek következetes képviselete mentén vett részt.

A BKV Igazgatósága is jóváhagyta a bérmegállapodást - mutatjuk ők mire jutottak.

kép forrása: Budapesti Közművek Nonprofit (BKM) Zrt. Facebook-oldala

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk