Megjelent: 9 éve

"Elég volt" - a Lomnici-ügy miatt éhségsztrájkolnak a tévések

Több szakszervezet vezetője is ellátogatott az MTV székházánál szombat óta éhségsztrájkoló televíziósokhoz. Nagy Navarro Balázs, aki egyben a Híradó munkatársa is, amiatt tiltakozik, mert a Lomnici-ügyben szerinte nem a valódi felelősöket találták meg - tudósít az atv.hu.

Nagy Navarro Balázs azt mondja: addig sztrájkolnak, amíg az MTI Hírcentrum és az MTVA szakmai vezetőit felelősségre nem vonják Lomnici Zoltán kitakarása miatt. "Ez most egy olyan pillanat, amikor el kell felejteni a félelmeket, az egzisztenciális, mindenkit érintő gondokat és azt kell mondani: elég volt. El kell mondani, mi történik, hiszen a Lomnici- és a Cohn Bendit-eset csak a jéghegy csúcsa. Rengeteg hasonló esetről tudnának a kollégák beszámolni nap mint nap" - közölte az ATV-vel Nagy Navarro Balázs, a Televíziósok és Filmkészítők Független Szakszervezetének alelnöke.

A Lomnici-ügy miatt szombaton Deutsch Tamás fideszes európai parlamenti képviselő ugróiskolát rajzolt az MTI székháza elé. Szerinte Lomnici-ügyért nem figyelmeztetés, hanem elbocsátás jár. A politikus akciójáról az MTV Híradójának főkiadásában nem számoltak be, éppúgy, mint az éhségsztrájkról sem. A szombati Híradóban több műsorkészítő tiltakozásképp nem járult hozzá, hogy neve megjelenjék az alkotók között. Két összeállításnál a vágó, a vezető politikai anyagnál pedig egyetlen alkotó neve sem jelent meg a képernyőn.

atv.hu
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! - Ingyenes A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A pedagógusok negyede nem vett részt az ingyenes vírusteszten

A vártnál kevesebb pedagógus vett részt az ingyenes koronavírus-tesztelésen: az óvodai dolgozók 74 százaléka, a tanárok és tanítók 73 százaléka... Teljes cikk

Adóemelési stopot rendel el a kormány az önkormányzatoknál

A döntés értelmében a helyi és a települési adó mértékét nem lehet megemelni jövőre. Teljes cikk

Koronavírus: sokkal nagyobb veszélyben vannak a szociális területen dolgozó szakemberek

A szociális területen dolgozók közül 24 ezer embert teszteltek koronavírusra, 911-en pozitív mintát produkáltak. Teljes cikk