Elfogyott a szülők szabadsága, táborba küldik a gyerekeket
Bár egy hónap már eltelt az idei vakációból, a táborok iránti kereslet akkora, mintha csak most kezdődne a nyári szünet. Naponta több száz szülő keres vakációs lehetőséget, vélhetően részben azért, mert sokaknak alig maradt szabadsága.
Két hónap telt el a bejelentés óta, miszerint mind napközis, mind ottalvós táborokat lehet szervezni.
"A nyári szünet kezdete után általában visszaesik az érdeklődés, kialakul a nyári rend a családoknál, csak last minute foglalásokkal számolunk. Minket is meglepett, hogy idén ez közel sem így alakul, nincs visszaesés, közel félezer szülő keres és foglal tábort naponta most is. Több táborszervező is új turnusokat nyitott meg a hatalmas érdeklődés miatt” – mondta el Tóth Béla, a Táborfigyelő gyermektábor-összehasonlító portál vezetője.
A szakember szerint az okok között lehet, hogy sokaknak kevés szabadsága maradt a pandémia következtében, és a gyerekek nyári felügyeletét valahogy meg kell oldani. Szerepe lehet annak is, hogy akik a vakáció kezdetén még tartottak attól, hogy táboroztassák gyermeküket, mostanra látják, hogy nincs kockázat.
Azokat a szülőket is meggyőzték az elmúlt hetek, akik valamelyest tartottak még attól, hogy közösségbe engedjék gyermeküket. Az új turnusok kiírásával most is több mint 900 táborturnus közül válogathatnak az érdeklődők.
Fotó: unsplash.com
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Kevesebben akarnak négy napos munkahetet, mint a járvány előtt 7 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 8 hónapja
- Megkezdődött a debreceni nyári egyetem 9 hónapja
- Még várják a jelentkezőket a Nyári diákmunka programra 9 hónapja
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 10 hónapja
- Újraindul a Nyári diákmunka program – akár 260 ezer forintos támogatás jár a munkáltatóknak 11 hónapja
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 11 hónapja
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 11 hónapja
- Mi leszel, ha nagy leszel? Ingyenes nyári tábor segíthet a döntésben 12 hónapja
- Tartsunk óránként egy rövid szünetet, ha ülőmunkát végzünk 1 éve
- Miért nem jár a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak munkaközi szünet? 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?