Elhunyt Lévai Zoltán
2012. szeptember 21-én elhunyt Lévai Zoltán, a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet (GYEMSZI) Humánpolitikai Főosztályának vezetője, a magyar személyügyi szakma egyik megteremtője.
Lévai Zoltán szakmai élete a magyar közszolgálathoz kötődött, 1990 óta elkötelezetten dolgozott a közigazgatás humánpolitikai fejlesztéséért. A Munkaügyi Minisztérium, a Szociális és Családügyi Minisztérium, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium, majd a Szociális és Munkaügyi Minisztérium humánpolitikai vezetőjeként sokrétű feladatai voltak. Részt vett a modern közigazgatási kultúra hazai modelljének kidolgozásában, a munkaerő-forrás hatékony, feladatalapú foglalkoztatását célzó programok kimunkálásában, a minőségértékelési- és tréningrendszerek alakításában. Széleskörű nemzetközi tapasztalatokkal rendelkezett, szoros szakmai kapcsolatokat ápolt az angliai társminisztériummal, Kanadában, Japánban, Németországban, és több más európai országban tanulmányozta a közigazgatás humánpolitikáját.
Tapasztalatát, tudását nemcsak a mindennapokban hasznosította, különös figyelmet fordított a közigazgatásban dolgozók következő nemzedékének képzésére, közreműködött a magyarországi egyetemek és főiskolák személyügyi szakképzési rendszerének kiépítésében. Tudományos munkássága révén több mint 10 szakkönyv és 60 szakcikk, tanulmány szerzője vagy társszerzője volt, amelyek ma is a humánpolitikai felsőoktatás részét képezik.
1990-től rendszeresen tartott előadásokat szervezési-vezetési ismeretekről, nevéhez fűződik az integrált személyügyi szakképzések rendszerének kiépítése, illetve e tevékenység irányítása, állami elismertetése, az OKJ-ban történő megjelenítése. 1995-től aktívan kivette részét az oktatásból, többek között tanított a Budapesti Gazdasági Főiskolán, a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskolán, a Zsigmond Király Főiskolán, a BKÁÉ Államigazgatási Főiskolai Karán, a Tessedik Sámuel Főiskola Gazdasági Főiskolai Karán címzetes docensként, a DOTE Nyíregyházi Főiskolai Karán, majd a Pécsi Tudományegyetemen, a Magyar Közigazgatási Intézet minősített oktatója volt.
Két alkalommal Munkaügyért Díjban, és kiemelkedő munkássága elismeréseként a Magyar Köztársasági Érdemrend Lovagkeresztje elismerésben részesült.
Szakmai hitvallását saját szavaival így fogalmazta meg: "A polgári demokratikus állam szolgáltató típusú közigazgatásának nemcsak a kor kihívásainak megfelelő szervezetekre van szüksége, hanem kreatív gondolkodású, az ismereteit folyamatosan megújító személyi állományra is."
Forrás: www.gyemszi.hu
Tapasztalatát, tudását nemcsak a mindennapokban hasznosította, különös figyelmet fordított a közigazgatásban dolgozók következő nemzedékének képzésére, közreműködött a magyarországi egyetemek és főiskolák személyügyi szakképzési rendszerének kiépítésében. Tudományos munkássága révén több mint 10 szakkönyv és 60 szakcikk, tanulmány szerzője vagy társszerzője volt, amelyek ma is a humánpolitikai felsőoktatás részét képezik.
1990-től rendszeresen tartott előadásokat szervezési-vezetési ismeretekről, nevéhez fűződik az integrált személyügyi szakképzések rendszerének kiépítése, illetve e tevékenység irányítása, állami elismertetése, az OKJ-ban történő megjelenítése. 1995-től aktívan kivette részét az oktatásból, többek között tanított a Budapesti Gazdasági Főiskolán, a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskolán, a Zsigmond Király Főiskolán, a BKÁÉ Államigazgatási Főiskolai Karán, a Tessedik Sámuel Főiskola Gazdasági Főiskolai Karán címzetes docensként, a DOTE Nyíregyházi Főiskolai Karán, majd a Pécsi Tudományegyetemen, a Magyar Közigazgatási Intézet minősített oktatója volt.
Két alkalommal Munkaügyért Díjban, és kiemelkedő munkássága elismeréseként a Magyar Köztársasági Érdemrend Lovagkeresztje elismerésben részesült.
Szakmai hitvallását saját szavaival így fogalmazta meg: "A polgári demokratikus állam szolgáltató típusú közigazgatásának nemcsak a kor kihívásainak megfelelő szervezetekre van szüksége, hanem kreatív gondolkodású, az ismereteit folyamatosan megújító személyi állományra is."
Forrás: www.gyemszi.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 3 hónapja
- Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? 3 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 3 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 4 hónapja
- Öt párhuzam a sakk és a kockázatkezelés között 4 hónapja
- Havi 1,2 millió diploma nélkül? Íme az egyik legjobban fizetett szakma itthon 4 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 5 hónapja
- Távozik a Mohu vezetője 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bertalan Imre, az OTP Csoport HR igazgatója 5 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 6 hónapja
- Ezek a legnépszerűbb szakmák az Egyesült Királyságban 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa