Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Elkerülhetetlen a Volán-sztrájk

Az eddig eredménytelen bértárgyalások miatt elkerülhetetlennek látszik a munkabeszüntetés megtartása március első felében a dél-dunántúli régió három Volán társaságánál - közölte az Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetsége (AKSZSZ) szerdán az MTI-vel.

Az egynapos sztrájk időpontjáról az AKSZSZ elnöksége február 11-én dönt. Az AKSZSZ munkahelyi tagszervezetei a sztrájk előtti kötelező hét napos egyeztetés keretében kívánják folytatni a tárgyalásokat a munkáltatókkal a Baranya, Somogy és Tolna megyében működő Pannon, Kapos és Gemenc Volán társaságnál.

Ezzel egyidejűleg kívánnak megegyezni a sztrájk ideje alatti elégséges szolgáltatás mértékéről. A szakszervezeti szövetség javaslata szerint a sztrájk napján 5 és 8 óra között, 13 és 18 óra között, valamint 21 órától üzemzárásig közlekednének az úgynevezett hivatásforgalmat, azaz a munkába, iskolába közlekedő utasokat szállító autóbuszok.

Hangsúlyozzák, hogy a sztrájkkal nem az utazóközönség irányába kívánnak demonstratív lépést tenni, hanem a munkáltató és a tulajdonos felé jelezni, hogy a "megalázó" átlagban havi nettó 1.300 forintos bérfejlesztést nem tudják elfogadni az érdekképviseletek.

Ahhoz, hogy az OÉT bérajánlásának felső mértékét, azaz 6 százalékos bérfejlesztést elérjék, megítélésük szerint - a munkáltatók kitartó, 2,5-2,7 százalékos ajánlata miatt - elkerülhetetlennek látszik a sztrájk - áll a közleményben.

Az AKSZSZ jelezte azt is, megteszi a szükséges jogi lépéseket annak érdekében, hogy a "DÁM" Szakszervezet a törvény által biztosított jogait gyakorolhassa a Gemenc Volánnál. A munkáltató ugyanis csak a vállalatnál működő másik képviselettel hajlandó bérmegállapodást kötni, és bár a "DÁM" Szakszervezetet is meghívja a tárgyalásokra, de a bérmegállapodás megkötéséből kizárja.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hatezer embert vesz fel jövőre a BMW

Az elektromos járművek iránti növekvő kereslet kiszolgálása érdekében jelenlegi 120 ezer fős állományát 6 ezer új alkalmazottal bővítheti a BMW 2022-ben. Teljes cikk

15 százalékos alapbéremelést tervez a BKV

Több mint 10 milliárd forintot szán 2022-ben béremelésre a BKV, ami rekordmértékű, 15 százalékos alapbérnövelést jelent mintegy 10 ezer munkavállaló számára. Teljes cikk

Okosélelmiszereket gyárt majd a Hajdúsági Sütödék-csoport új debreceni üzeme

Kilenc hónap alatt elkészült a Hajdúsági Sütödék-csoport debreceni új üzeme, a csaknem egymilliárd forintos beruházást 800 ezer euró európai... Teljes cikk