kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Elmaradt a húsipari szolidaritási demonstráció

Érdemi ajánlatot kapott a húsipari dolgozókat tömörítő szakszervezet a hétvégén, ezért felfüggesztették a Szolnokra, hétfő délutánra meghirdetett országos szolidaritási demonstrációt a Debreceni Csoport Húsipari Kft. központi gyára előtt - közölte Kapuvári József, a Húsipari Dolgozók Szakszervezetének (HDSZ) elnöke.

Kapuvári József elmondta: a hétvégi egyeztetéseken a munkáltatótól olyan bérajánlatot kapott az érdekképviselet, amely a szakszervezet szerint tárgyalási alapként szolgálhat a csütörtöki újabb tárgyalási fordulóra.

A demonstráció célja az lett volna, hogy a munkáltató adjon érdemi ajánlatot az idei bérfejlesztésre, és azonnal kezdődjék meg a tárgyalás arról. Mindkét feltétel teljesült a szakszervezet szerint, ezért a mostani tiltakozás okafogyottá vált - mondta Kapuvári József.

A szakszervezeti vezető közölte egyben azt is, hogy a Kometa 99 Zrt.-vel megállapodást kötöttek pénteken az idei bérekről. Ennek alapján a Kometánál a 120 ezer forintig kereső dolgozók 4,5 százalékos béremelést kapnak, 3.000 forintot pedig alapbéresítenek számukra. A 120 és 160 ezer forint között keresők 3,5 százalékos béremelés mellett ugyancsak 3.000 forintos alapbéresítésre számíthatnak.
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk