kapubanner for mobile

Elsősegélynyújtást tanultak a kormánytisztviselők

Elsősegélynyújtást tanult a zalai kormányablakok és a csatlakozó ügyfélszolgálatok több munkatársa, hogy szükség esetén szakszerű segítséget nyújthassanak.

A képzést kezdeményező Rigó Csaba, a Zala Megyei Kormányhivatal kormánymegbízottja az MTI-nek elmondta: összesen 36 kormánytisztviselő vett részt a nyolcórás képzésen. Mentőtiszti felkészítéssel, háromszor 12 fős csoportokban elméleti és gyakorlati felkészítést is kaptak a tanfolyamra jelentkezők.

A kormánymegbízott kifejtette: az volt a céljuk, hogy a megyében működő két kormányablaknál, Zalaegerszegen és Nagykanizsán bármilyen beosztásban is dolgoznak a munkatársak, mindig legyen olyan, aki szakszerű ellátást tud nyújtani a mentők megérkezéséig. A stroke vagy infarktus gyanúja esetén szükséges teendőkre is felkészítették a kormánytisztviselőket, s például a közlekedési hatóság munkatársai azt is elsajátíthatták, hogy az utakon bekövetkező baleseteknél miként tudnak segítséget nyújtani.

A két zalai kormányablak munkatársai a januári indulás óta több mint 15 ezer ügyet kezeltek, de több tízezer ügyfél fordul meg az egészségbiztosítási és a nyugdíjfolyósítási ügyfélszolgálatokon is, ez indokolta a kezdeményezést. Az ötlet a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium vezetőinek a figyelmét is felkeltette, s elképzelhető, hogy valamennyi megyében tartanak hasonló elsősegélynyújtó felkészítéseket - közölte a kormánymegbízott.

Rigó Csaba elmondta: azt a felvetést is megfogalmazták, hogy az egyre növekvő ügyfélforgalom miatt szükség lehet újraélesztő készülékek elhelyezésére a kormányablakokban. Ezeket a berendezéseket európai uniós forrásokból szerezhetnék be, s szükség esetén azokat akár a laikusok is használni tudják.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk