Emelkedett a munkanélküliség Csehországban
Januárban 14 490-nel több munkanélküli volt Csehországban, mint decemberben.
Csehországban januárban 3,1 százalékra emelkedett a munkanélküliség a decemberi 2,9 százalék után. Ennek ellenére 1997 óta ez a legjobb januári eredmény - közölte a cseh munkaügyi hivatal hétfőn Prágában. Az állás nélküliek száma 230 022-re emelkedett, ami 14 490-nel több, mint decemberben. A szabad munkahelyek száma ugyanakkor mérsékelten, 341 391-re emelkedett.
A munkaügyi hivatal szerint a munkanélküliek számának januári növekedése nem meglepetés, már hagyományos. "Sok embernek december végén lejár a szerződése, ugyanakkor a kisvállalkozók is ilyenkor jelentik be tevékenységük megszakítását" - mutatott rá az okokra Jan Karmazín, a hivatal szakigazgatója. A munkanélküliség továbbra is Prágában a legalacsonyabb 1,9 százalék, a szabad fővárosi munkahelyek száma 74 ezer. Alacsony a munkanélküliség, 2,4 százalék a pardubicei régióban, míg a legmagasabb értéket, 4,6 százalékot a Morva-sziléziai régióban mutatták ki. A munkanélküliek átlagos életkora 43 év, egyharmaduk viszont már túl van az ötvenen.
MTI
A munkaügyi hivatal szerint a munkanélküliek számának januári növekedése nem meglepetés, már hagyományos. "Sok embernek december végén lejár a szerződése, ugyanakkor a kisvállalkozók is ilyenkor jelentik be tevékenységük megszakítását" - mutatott rá az okokra Jan Karmazín, a hivatal szakigazgatója. A munkanélküliség továbbra is Prágában a legalacsonyabb 1,9 százalék, a szabad fővárosi munkahelyek száma 74 ezer. Alacsony a munkanélküliség, 2,4 százalék a pardubicei régióban, míg a legmagasabb értéket, 4,6 százalékot a Morva-sziléziai régióban mutatták ki. A munkanélküliek átlagos életkora 43 év, egyharmaduk viszont már túl van az ötvenen.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában
A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 7 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 7 hónapja
- Egy hónap múlva a fizetések nyitott könyvvé válnak: kettős reform a cseh munkaerőpiacon 9 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség Csehországban 10 hónapja
- Álláskeresési járadék 11 hónapja
- A csehek már tesztelik a korlátlan szabadságot – ezek az első tapasztalatok 11 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 12 hónapja
- Így jönnek ki a cseh családok a jövedelmükből - országos felmérés készült 12 hónapja
- Ennyivel emelkednek idén a vezető cseh politikusok fizetései 13 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 1 éve
- A csehek hamarosan maguk határozhatják meg a munkaidejüket 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Eladó Lángossütöbe
- Szerelő munkakör
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Hegesztőrobot Kezelő (2026. 01. 16)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Senior metrology leader (2026. 01. 16)
- Safety Technician (2026. 01. 19)
- Éttermi munkatárs - Győr Baross Állás adatai | AmRest (2026. 01. 19)
- Mechanikai karbantartó (2026. 01. 19)
Partnereink hírei
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
- Szobaliliom (klívia) teleltetése és gondozása: így virágzik télen!
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa