Megjelent: 5 hónapja

Ennyit keres ma egy 20-29 éves fiatal Magyarországon

A fiatalok többsége, 54 százaléka kisebb mértékű, míg 19 százalékuk komolyabb béremelésre számít a következő egy évben – írja a Forbes.

A K&H ifjúsági indexére hivatkozva a Forbes arról ír, hogy a dolgozó fiatalok 49 százaléka szereti a munkáját, ugyanakkor 32 százalékról 22 százalékra csökkent azoknak az aránya, akik előrelépési lehetőséget is látnak a jelenlegi munkahelyükön. A cikk szerint a megkérdezetteknek a 37 százaléka érzi megbecsültnek magát munkahelyén, de csak minden ötödik fiatal menne dolgozni külföldre.

Az első negyedévre vonatkozó statisztika azt mutatja, hogy a 20-29 évesek átlagos nettó fizetése 208 ezer forint volt. Az érintettek 64 százaléka érzi stabilnak az állását, egyharmaduk pedig úgy érzi, könnyen találna új munkát. Az ország központi régiójában a fiatalok 54 százaléka szerint kellően megbecsülik munkahelyén, a keleti megyékben azonban ez az arány már csak 33 százalék. A K&H kutatásában 300 fiatal vett részt.

Forbes
fotó: pixabay
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter