Erre használják a magyar vállalatok az AI-t
A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül leggyakrabban a folyamatok felgyorsítását és a magabiztosabb döntéshozatalt emeli ki - közölte a SAP Hungary csütörtökön az MTI-vel.
Az informatikai cég felmérése szerint az alkalmazók több mint 80 százaléka hasznosnak tartja a mesterséges intelligenciát, amely főképp a nagyobb társaságok költségeit mérsékli jelentősen.
A250 fősnél nagyobb vállalatok 90 százaléka szerint gyorsítja a munkavégzést és javítja a döntéstámogatást, mérhető pénzügyi előnyt eredményezve. A megkérdezett közép- és felsővezetők mindössze 14 százaléka nem alkalmazza, 53 százalék főként publikus irodai eszközökkel használja. Saját fejlesztésű vagy zárt rendszerekre 33 százalék, nagyvállalatoknál 41 százalék támaszkodik, ami arra utal, hogy a korszerűbb, személyre szabott megoldásokban komoly üzleti előnyök lehetnek - írták.
A közlemény szerint a mesterséges intelligencia legfontosabb felhasználási területe az irodai adminisztráció és a dokumentumkezelés, de a marketingben és a vállalati kommunikációban ugyancsak gyakran hasznosul. A vállalatok 28 százaléka a pénzügyi folyamatok, 25 százaléka a HR-feladatok automatizálásával is kísérletezik, de itt még jellemző az óvatosság, az erősebb emberi kontroll.
A visszajelzésekből kiderül az is, hogy a mesterséges intelligencia vállalati alkalmazását ma már elsősorban nem a technológiai hiányosságok hátráltatják, hanem többek között adatminőségi okok, a használat sikere ugyanis nemcsak az algoritmusokon múlik, hanem a megbízható, strukturált és hozzáférhető adatvagyonon is. Az integrált adatkezelés így ma már nem pusztán informatikai fejlesztés, hiszen hosszú távra biztosítja a mesterségesintelligencia-rendszerek taníthatóságát. Az alkalmazás ennélfogva hatékonyabb ott, ahol már elkezdték a központi adatplatform kiépítését.
Ennek ellenére - tették hozzá - csupán a válaszadók 44 százalékánál dominálnak a strukturált adatok, 30 százaléknál a félig strukturált, 21 százaléknál pedig még a teljesen strukturálatlan adatok kezelése is kulcskérdés. A nem publikus eszközöket alkalmazó cégeknek is mindössze 28 százaléka tartja teljesen megfelelőnek az adatait. Az intelligens irányítás ma már nem különálló alkalmazásokról szól, hanem integrált vállalati platformon megvalósuló működésről, amelyben a mesterséges intelligencia láthatatlanul, de folyamatosan támogatja a mindennapi folyamatokat - olvasható a közleményben.
A SAP Hungary felmérése 2025 nyarán készült 387 vállalati közép- és felsővezető megkérdezésével. Iparági bontásban az autóipar vezet 16 százalékkal, cégméret szerint az 50 fő alattiak 37 százalékot, a 250 fő felettiek 30 százalékot alkottak.
MTI
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
- 5 tipp a versenyben maradásért - így kell "AI-biztossá" tenni az állásunk 4 napja
- Felmérés: 2026 lehet a fordulópont az AI szempontjából? 6 napja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 1 hete
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 1 hete
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hete
- Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hete
- Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás 3 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 3 hete
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 3 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben