Erre használják a magyar vállalatok az AI-t
A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül leggyakrabban a folyamatok felgyorsítását és a magabiztosabb döntéshozatalt emeli ki - közölte a SAP Hungary csütörtökön az MTI-vel.
Az informatikai cég felmérése szerint az alkalmazók több mint 80 százaléka hasznosnak tartja a mesterséges intelligenciát, amely főképp a nagyobb társaságok költségeit mérsékli jelentősen.
A250 fősnél nagyobb vállalatok 90 százaléka szerint gyorsítja a munkavégzést és javítja a döntéstámogatást, mérhető pénzügyi előnyt eredményezve. A megkérdezett közép- és felsővezetők mindössze 14 százaléka nem alkalmazza, 53 százalék főként publikus irodai eszközökkel használja. Saját fejlesztésű vagy zárt rendszerekre 33 százalék, nagyvállalatoknál 41 százalék támaszkodik, ami arra utal, hogy a korszerűbb, személyre szabott megoldásokban komoly üzleti előnyök lehetnek - írták.
A közlemény szerint a mesterséges intelligencia legfontosabb felhasználási területe az irodai adminisztráció és a dokumentumkezelés, de a marketingben és a vállalati kommunikációban ugyancsak gyakran hasznosul. A vállalatok 28 százaléka a pénzügyi folyamatok, 25 százaléka a HR-feladatok automatizálásával is kísérletezik, de itt még jellemző az óvatosság, az erősebb emberi kontroll.
A visszajelzésekből kiderül az is, hogy a mesterséges intelligencia vállalati alkalmazását ma már elsősorban nem a technológiai hiányosságok hátráltatják, hanem többek között adatminőségi okok, a használat sikere ugyanis nemcsak az algoritmusokon múlik, hanem a megbízható, strukturált és hozzáférhető adatvagyonon is. Az integrált adatkezelés így ma már nem pusztán informatikai fejlesztés, hiszen hosszú távra biztosítja a mesterségesintelligencia-rendszerek taníthatóságát. Az alkalmazás ennélfogva hatékonyabb ott, ahol már elkezdték a központi adatplatform kiépítését.
Ennek ellenére - tették hozzá - csupán a válaszadók 44 százalékánál dominálnak a strukturált adatok, 30 százaléknál a félig strukturált, 21 százaléknál pedig még a teljesen strukturálatlan adatok kezelése is kulcskérdés. A nem publikus eszközöket alkalmazó cégeknek is mindössze 28 százaléka tartja teljesen megfelelőnek az adatait. Az intelligens irányítás ma már nem különálló alkalmazásokról szól, hanem integrált vállalati platformon megvalósuló működésről, amelyben a mesterséges intelligencia láthatatlanul, de folyamatosan támogatja a mindennapi folyamatokat - olvasható a közleményben.
A SAP Hungary felmérése 2025 nyarán készült 387 vállalati közép- és felsővezető megkérdezésével. Iparági bontásban az autóipar vezet 16 százalékkal, cégméret szerint az 50 fő alattiak 37 százalékot, a 250 fő felettiek 30 százalékot alkottak.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Így használd okosan a mesterséges intelligenciát a munkában! 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- Nem a munka fáraszt, hanem az AI – új mentális túlterhelést találtak a kutatók 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?