Erre használják a magyar vállalatok az AI-t
A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül leggyakrabban a folyamatok felgyorsítását és a magabiztosabb döntéshozatalt emeli ki - közölte a SAP Hungary csütörtökön az MTI-vel.
Az informatikai cég felmérése szerint az alkalmazók több mint 80 százaléka hasznosnak tartja a mesterséges intelligenciát, amely főképp a nagyobb társaságok költségeit mérsékli jelentősen.
A250 fősnél nagyobb vállalatok 90 százaléka szerint gyorsítja a munkavégzést és javítja a döntéstámogatást, mérhető pénzügyi előnyt eredményezve. A megkérdezett közép- és felsővezetők mindössze 14 százaléka nem alkalmazza, 53 százalék főként publikus irodai eszközökkel használja. Saját fejlesztésű vagy zárt rendszerekre 33 százalék, nagyvállalatoknál 41 százalék támaszkodik, ami arra utal, hogy a korszerűbb, személyre szabott megoldásokban komoly üzleti előnyök lehetnek - írták.
A közlemény szerint a mesterséges intelligencia legfontosabb felhasználási területe az irodai adminisztráció és a dokumentumkezelés, de a marketingben és a vállalati kommunikációban ugyancsak gyakran hasznosul. A vállalatok 28 százaléka a pénzügyi folyamatok, 25 százaléka a HR-feladatok automatizálásával is kísérletezik, de itt még jellemző az óvatosság, az erősebb emberi kontroll.
A visszajelzésekből kiderül az is, hogy a mesterséges intelligencia vállalati alkalmazását ma már elsősorban nem a technológiai hiányosságok hátráltatják, hanem többek között adatminőségi okok, a használat sikere ugyanis nemcsak az algoritmusokon múlik, hanem a megbízható, strukturált és hozzáférhető adatvagyonon is. Az integrált adatkezelés így ma már nem pusztán informatikai fejlesztés, hiszen hosszú távra biztosítja a mesterségesintelligencia-rendszerek taníthatóságát. Az alkalmazás ennélfogva hatékonyabb ott, ahol már elkezdték a központi adatplatform kiépítését.
Ennek ellenére - tették hozzá - csupán a válaszadók 44 százalékánál dominálnak a strukturált adatok, 30 százaléknál a félig strukturált, 21 százaléknál pedig még a teljesen strukturálatlan adatok kezelése is kulcskérdés. A nem publikus eszközöket alkalmazó cégeknek is mindössze 28 százaléka tartja teljesen megfelelőnek az adatait. Az intelligens irányítás ma már nem különálló alkalmazásokról szól, hanem integrált vállalati platformon megvalósuló működésről, amelyben a mesterséges intelligencia láthatatlanul, de folyamatosan támogatja a mindennapi folyamatokat - olvasható a közleményben.
A SAP Hungary felmérése 2025 nyarán készült 387 vállalati közép- és felsővezető megkérdezésével. Iparági bontásban az autóipar vezet 16 százalékkal, cégméret szerint az 50 fő alattiak 37 százalékot, a 250 fő felettiek 30 százalékot alkottak.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
- Felmérés: gyorsabban terjednek az MI-ügynökök, mint az AI bevezetése 2 napja
- Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt 3 napja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 4 napja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 4 napja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 1 hete
- Ezeken a területeken segítheti az AI a készségbeli különbségek áthidalásán 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- Sci-fi a valóságban: íme a robot, ami elvégzi helyettünk a házimunkát 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?