kapubanner for mobile

Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül leggyakrabban a folyamatok felgyorsítását és a magabiztosabb döntéshozatalt emeli ki - közölte a SAP Hungary csütörtökön az MTI-vel.

Az informatikai cég felmérése szerint az alkalmazók több mint 80 százaléka hasznosnak tartja a mesterséges intelligenciát, amely főképp a nagyobb társaságok költségeit mérsékli jelentősen.

A250 fősnél nagyobb vállalatok 90 százaléka szerint gyorsítja a munkavégzést és javítja a döntéstámogatást, mérhető pénzügyi előnyt eredményezve. A megkérdezett közép- és felsővezetők mindössze 14 százaléka nem alkalmazza, 53 százalék főként publikus irodai eszközökkel használja. Saját fejlesztésű vagy zárt rendszerekre 33 százalék, nagyvállalatoknál 41 százalék támaszkodik, ami arra utal, hogy a korszerűbb, személyre szabott megoldásokban komoly üzleti előnyök lehetnek - írták.

A közlemény szerint a mesterséges intelligencia legfontosabb felhasználási területe az irodai adminisztráció és a dokumentumkezelés, de a marketingben és a vállalati kommunikációban ugyancsak gyakran hasznosul. A vállalatok 28 százaléka a pénzügyi folyamatok, 25 százaléka a HR-feladatok automatizálásával is kísérletezik, de itt még jellemző az óvatosság, az erősebb emberi kontroll.

A visszajelzésekből kiderül az is, hogy a mesterséges intelligencia vállalati alkalmazását ma már elsősorban nem a technológiai hiányosságok hátráltatják, hanem többek között adatminőségi okok, a használat sikere ugyanis nemcsak az algoritmusokon múlik, hanem a megbízható, strukturált és hozzáférhető adatvagyonon is. Az integrált adatkezelés így ma már nem pusztán informatikai fejlesztés, hiszen hosszú távra biztosítja a mesterségesintelligencia-rendszerek taníthatóságát. Az alkalmazás ennélfogva hatékonyabb ott, ahol már elkezdték a központi adatplatform kiépítését.

Ennek ellenére - tették hozzá - csupán a válaszadók 44 százalékánál dominálnak a strukturált adatok, 30 százaléknál a félig strukturált, 21 százaléknál pedig még a teljesen strukturálatlan adatok kezelése is kulcskérdés. A nem publikus eszközöket alkalmazó cégeknek is mindössze 28 százaléka tartja teljesen megfelelőnek az adatait. Az intelligens irányítás ma már nem különálló alkalmazásokról szól, hanem integrált vállalati platformon megvalósuló működésről, amelyben a mesterséges intelligencia láthatatlanul, de folyamatosan támogatja a mindennapi folyamatokat - olvasható a közleményben.

A SAP Hungary felmérése 2025 nyarán készült 387 vállalati közép- és felsővezető megkérdezésével. Iparági bontásban az autóipar vezet 16 százalékkal, cégméret szerint az 50 fő alattiak 37 százalékot, a 250 fő felettiek 30 százalékot alkottak.

 

MTI

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek