kapubanner for mobile

Erzsébet-utalvány: szociális célokat szolgál?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Törvényi szinten rögzítésre került: a személyi jövedelemadóról szóló regula alapján kibocsátott Erzsébet-utalvány forgalmazásából származó eredmény kizárólag szociális üdültetési célokra, ezzel összefüggő szolgáltatásokra, és egyéb szociális programokra használható fel.

A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány szerkesztőségünkhöz eljutattott sajtóanyagából kiderül, az Erzsébet-programról szóló törvényt július 6-án fogadta el az Országgyűlés és a Magyar Közlöny 2012. július 13-i száma közölte.

A törvény szerint az Erzsébet-program keretében a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány (MNÜA) szociális üdültetéssel és étkeztetéssel, ifjúsági és gyermekvédelmi programokban való részvétellel, külön törvény szerinti szociális és gyermekvédelmi támogatások Erzsébet-utalványban történő folyósításával kapcsolatos feladatokat, illetve egyéb szociális célú feladatok ellátásához kapcsolódó szervezési és lebonyolítási teendőket lát el.

Az Erzsébet-program célja továbbá, hogy jelentősen csökkentse azon gyermekek számát, akik részére nem biztosított a napi többszöri étkezés, az életkoruknak megfelelő egészséges táplálék, illetve a regenerációhoz szükséges aktív kikapcsolódás lehetősége.

Idén több mint 13 ezer gyermek számára nyílik meg a kedvezményes táborozás lehetősége az Erzsébet-program keretében megvalósuló Erzsébet-tábornak köszönhetően. A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány egymilliárd forint értékben hirdette meg az Erzsébet-tábor pályázati kiírásait.

A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány az Erzsébet-program keretében szociális üdültetésre további 2 milliárd forint értékben írt ki pályázatot, melynek köszönhetően több mint 75 ezer ember részesül támogatásban üdülési szolgáltatás formájában - olvasható az anyagban.

A törvényben nevesített Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány --– mint az Erzsébet-program végrehajtója --– üdvözli az Erzsébet-programról szóló törvényt.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek