Európában a fiatalok 20 százaléka munkanélküli
Az Európai Bizottság által közzétett havi munkaerő-piaci adatok szerint az EU-ban a munkanélküliségi ráta 2011 májusában átlagosan 9,3 százalékon állt, 0,4 százalékponttal alacsonyabban, mint 2010 májusában. A stagnálás egy féléves folyamatos csökkenés után következett be.
Bár a munkaerőpiac általánosságában véve fejlődést mutatott. a fiatalok munkaerő-piaci helyzete továbbra is pang, a fiatalok munkanélküliségi rátája tizenegy tagállamban emelkedő tendenciát mutat. Az EU szintű ráta a fiatalok esetén 20,4 százalék, ez 2010 novembere óta nem változott, és 2010 májusával összehasonlítva 0,8 százalékponttal alacsonyabb.
A térképen a 2011 júniusi harmonizált munkanélküliségi ráták láthatóak. Kiemelkedően magas a munkanélküliség Spanyolországban (21 százalék), Horvátországban (14,4 százalék), Írországban (14,2 százalék) és Szlovákiában (13,4 százalék). A legalacsonyabb Ausztriában (4 százalék), Hollandiában (4,1 százalék), Németországban (6,1 százalék) és Csehországban (6,5 százalék). Magyarországon 9,9 százalékon állt a munkanélküliségi ráta 2011 júniusában, 0,6 százalékponttal magasabban, mint az uniós átlag.
Az Eurociett adatai szerint a munkaerő-kölcsönzési szektor a dolgozott órák számát tekintve 18,1 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest. A növekedés Lengyelországban (+37,8 százalék), Olaszországban (+27,1 százalék) és Németországban (+21,4 százalék) volt a legjelentősebb. Az elmúlt tizenhárom hónapban minden esetben magasabb volt az érték az egy évvel korábbihoz képest, és a szektor mérete kezdi megközelíteni a válság előtti szintet.
Az Európai Szerkezetátalakítási Ellenőrzés a szerkezetátalakítások növekvő ütemére hívta fel a figyelmet 2011 júniusában, amely 32 120 állás megszűnésével járt, míg 6 627 új állást hirdettek meg, ez jelentős negatív hatással volt az elérhető állások számára. A pénzügyi közvetítés, a közigazgatás, az egészségügyi- és szociális ellátás voltak a leginkább érintett szektorok. Ennek ellenére az Európai Álláshelyfigyelő szerint az elérhető állások száma 9 százalékkal nőtt 2010 negyedik negyedévéhez képest. A fogyasztók és a vállalatok is optimisták, a munkanélküliség csökkentésére és a foglalkoztatás növekedésére számítanak a következő időszakban.
(Forrás: euractiv.hu)
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 hete
- Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat 1 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 2 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 3 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 3 hónapja
- Az amerikai munkaadók szerint a középiskolások nem állnak készen a munka világára 4 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa