Európában a fiatalok 20 százaléka munkanélküli
Az Európai Bizottság által közzétett havi munkaerő-piaci adatok szerint az EU-ban a munkanélküliségi ráta 2011 májusában átlagosan 9,3 százalékon állt, 0,4 százalékponttal alacsonyabban, mint 2010 májusában. A stagnálás egy féléves folyamatos csökkenés után következett be.
Bár a munkaerőpiac általánosságában véve fejlődést mutatott. a fiatalok munkaerő-piaci helyzete továbbra is pang, a fiatalok munkanélküliségi rátája tizenegy tagállamban emelkedő tendenciát mutat. Az EU szintű ráta a fiatalok esetén 20,4 százalék, ez 2010 novembere óta nem változott, és 2010 májusával összehasonlítva 0,8 százalékponttal alacsonyabb.
A térképen a 2011 júniusi harmonizált munkanélküliségi ráták láthatóak. Kiemelkedően magas a munkanélküliség Spanyolországban (21 százalék), Horvátországban (14,4 százalék), Írországban (14,2 százalék) és Szlovákiában (13,4 százalék). A legalacsonyabb Ausztriában (4 százalék), Hollandiában (4,1 százalék), Németországban (6,1 százalék) és Csehországban (6,5 százalék). Magyarországon 9,9 százalékon állt a munkanélküliségi ráta 2011 júniusában, 0,6 százalékponttal magasabban, mint az uniós átlag.
Az Eurociett adatai szerint a munkaerő-kölcsönzési szektor a dolgozott órák számát tekintve 18,1 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest. A növekedés Lengyelországban (+37,8 százalék), Olaszországban (+27,1 százalék) és Németországban (+21,4 százalék) volt a legjelentősebb. Az elmúlt tizenhárom hónapban minden esetben magasabb volt az érték az egy évvel korábbihoz képest, és a szektor mérete kezdi megközelíteni a válság előtti szintet.
Az Európai Szerkezetátalakítási Ellenőrzés a szerkezetátalakítások növekvő ütemére hívta fel a figyelmet 2011 júniusában, amely 32 120 állás megszűnésével járt, míg 6 627 új állást hirdettek meg, ez jelentős negatív hatással volt az elérhető állások számára. A pénzügyi közvetítés, a közigazgatás, az egészségügyi- és szociális ellátás voltak a leginkább érintett szektorok. Ennek ellenére az Európai Álláshelyfigyelő szerint az elérhető állások száma 9 százalékkal nőtt 2010 negyedik negyedévéhez képest. A fogyasztók és a vállalatok is optimisták, a munkanélküliség csökkentésére és a foglalkoztatás növekedésére számítanak a következő időszakban.
(Forrás: euractiv.hu)
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 1 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 1 hónapja
- Az amerikai munkaadók szerint a középiskolások nem állnak készen a munka világára 2 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 2 hónapja
- Elidegeníti a fiatalokat a munkahelytől a hibrid munkavégzés? 2 hónapja
- Felmérés: erre használják a magyarok az AI-t 3 hónapja
- Felmérés: ez adja a legnagyobb biztonságérzetet a magyar fiataloknak 3 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 3 hónapja
- Így veszélyezteti a fiatalok elhelyezkedési esélyeit az AI 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?