Európai kék kártya segítené a munkavállalást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKözel-keleti és afrikai országoknak ajánlana partnerséget az Európai Unió, menekültek és gazdasági bevándorlók befogadása kapcsán. Az elképzelés az EU-Törökország megállapodáson alapulna. Többek közt a képzett bevándorlók legális munkavállalását segítenék egy európai kártyával, írja az Index.
Kilenc országnak, Jordániának, Libanonnak, Tunéziának, Nigernek, Malinak, Etiópiának, Szenegálnak, Nigériának és Líbiának ajánlaná fel az elképzelések szerint az EU az együttműködést, hogy a menekülésre késztető okokat kezeljék.
Külön megállapodásokat kötnének az országokkal, hogy lépjenek fel következetesen az embercsempészek ellen és gondoskodjanak határuk hatékony biztosításáról. Ezen kívül meg akarja akadályozni, hogy a menekültek elinduljanak az EU-ba vezető veszélyes úton.
Valamint legális utakat is megnyitnának az Unió irányába, aminek révén uniós tagállamok közvetlenül a hazájukból fogadhatnak be veszélybe került embereket, vagy legális migránsokat, például magasan képzett munkavállalókat egy új kékkártya-rendszer (EU Kék Kártya) keretében.
A kék kártya a magasan képzett munkavállalók legális belépésének és tartózkodásának lehetőségét teremtené meg, amelyhez elég lenne hat hónapra szóló munkaszerződés is, valamint akár egyharmaddal csökkenteni lehetne a munkavállaló és családja uniós tartózkodására feljogosító kártya kiváltásához szükséges jövedelemhatárt.
Index
Külön megállapodásokat kötnének az országokkal, hogy lépjenek fel következetesen az embercsempészek ellen és gondoskodjanak határuk hatékony biztosításáról. Ezen kívül meg akarja akadályozni, hogy a menekültek elinduljanak az EU-ba vezető veszélyes úton.
Valamint legális utakat is megnyitnának az Unió irányába, aminek révén uniós tagállamok közvetlenül a hazájukból fogadhatnak be veszélybe került embereket, vagy legális migránsokat, például magasan képzett munkavállalókat egy új kékkártya-rendszer (EU Kék Kártya) keretében.
A kék kártya a magasan képzett munkavállalók legális belépésének és tartózkodásának lehetőségét teremtené meg, amelyhez elég lenne hat hónapra szóló munkaszerződés is, valamint akár egyharmaddal csökkenteni lehetne a munkavállaló és családja uniós tartózkodására feljogosító kártya kiváltásához szükséges jövedelemhatárt.
Index
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?