Európai kék kártya segítené a munkavállalást
Közel-keleti és afrikai országoknak ajánlana partnerséget az Európai Unió, menekültek és gazdasági bevándorlók befogadása kapcsán. Az elképzelés az EU-Törökország megállapodáson alapulna. Többek közt a képzett bevándorlók legális munkavállalását segítenék egy európai kártyával, írja az Index.
Kilenc országnak, Jordániának, Libanonnak, Tunéziának, Nigernek, Malinak, Etiópiának, Szenegálnak, Nigériának és Líbiának ajánlaná fel az elképzelések szerint az EU az együttműködést, hogy a menekülésre késztető okokat kezeljék.
Külön megállapodásokat kötnének az országokkal, hogy lépjenek fel következetesen az embercsempészek ellen és gondoskodjanak határuk hatékony biztosításáról. Ezen kívül meg akarja akadályozni, hogy a menekültek elinduljanak az EU-ba vezető veszélyes úton.
Valamint legális utakat is megnyitnának az Unió irányába, aminek révén uniós tagállamok közvetlenül a hazájukból fogadhatnak be veszélybe került embereket, vagy legális migránsokat, például magasan képzett munkavállalókat egy új kékkártya-rendszer (EU Kék Kártya) keretében.
A kék kártya a magasan képzett munkavállalók legális belépésének és tartózkodásának lehetőségét teremtené meg, amelyhez elég lenne hat hónapra szóló munkaszerződés is, valamint akár egyharmaddal csökkenteni lehetne a munkavállaló és családja uniós tartózkodására feljogosító kártya kiváltásához szükséges jövedelemhatárt.
Index
Külön megállapodásokat kötnének az országokkal, hogy lépjenek fel következetesen az embercsempészek ellen és gondoskodjanak határuk hatékony biztosításáról. Ezen kívül meg akarja akadályozni, hogy a menekültek elinduljanak az EU-ba vezető veszélyes úton.
Valamint legális utakat is megnyitnának az Unió irányába, aminek révén uniós tagállamok közvetlenül a hazájukból fogadhatnak be veszélybe került embereket, vagy legális migránsokat, például magasan képzett munkavállalókat egy új kékkártya-rendszer (EU Kék Kártya) keretében.
A kék kártya a magasan képzett munkavállalók legális belépésének és tartózkodásának lehetőségét teremtené meg, amelyhez elég lenne hat hónapra szóló munkaszerződés is, valamint akár egyharmaddal csökkenteni lehetne a munkavállaló és családja uniós tartózkodására feljogosító kártya kiváltásához szükséges jövedelemhatárt.
Index
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?