Európai kék kártya segítené a munkavállalást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKözel-keleti és afrikai országoknak ajánlana partnerséget az Európai Unió, menekültek és gazdasági bevándorlók befogadása kapcsán. Az elképzelés az EU-Törökország megállapodáson alapulna. Többek közt a képzett bevándorlók legális munkavállalását segítenék egy európai kártyával, írja az Index.
Kilenc országnak, Jordániának, Libanonnak, Tunéziának, Nigernek, Malinak, Etiópiának, Szenegálnak, Nigériának és Líbiának ajánlaná fel az elképzelések szerint az EU az együttműködést, hogy a menekülésre késztető okokat kezeljék.
Külön megállapodásokat kötnének az országokkal, hogy lépjenek fel következetesen az embercsempészek ellen és gondoskodjanak határuk hatékony biztosításáról. Ezen kívül meg akarja akadályozni, hogy a menekültek elinduljanak az EU-ba vezető veszélyes úton.
Valamint legális utakat is megnyitnának az Unió irányába, aminek révén uniós tagállamok közvetlenül a hazájukból fogadhatnak be veszélybe került embereket, vagy legális migránsokat, például magasan képzett munkavállalókat egy új kékkártya-rendszer (EU Kék Kártya) keretében.
A kék kártya a magasan képzett munkavállalók legális belépésének és tartózkodásának lehetőségét teremtené meg, amelyhez elég lenne hat hónapra szóló munkaszerződés is, valamint akár egyharmaddal csökkenteni lehetne a munkavállaló és családja uniós tartózkodására feljogosító kártya kiváltásához szükséges jövedelemhatárt.
Index
Külön megállapodásokat kötnének az országokkal, hogy lépjenek fel következetesen az embercsempészek ellen és gondoskodjanak határuk hatékony biztosításáról. Ezen kívül meg akarja akadályozni, hogy a menekültek elinduljanak az EU-ba vezető veszélyes úton.
Valamint legális utakat is megnyitnának az Unió irányába, aminek révén uniós tagállamok közvetlenül a hazájukból fogadhatnak be veszélybe került embereket, vagy legális migránsokat, például magasan képzett munkavállalókat egy új kékkártya-rendszer (EU Kék Kártya) keretében.
A kék kártya a magasan képzett munkavállalók legális belépésének és tartózkodásának lehetőségét teremtené meg, amelyhez elég lenne hat hónapra szóló munkaszerződés is, valamint akár egyharmaddal csökkenteni lehetne a munkavállaló és családja uniós tartózkodására feljogosító kártya kiváltásához szükséges jövedelemhatárt.
Index
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?