Ezek voltak a legkeresettebb és legnépszerűbb pozíciók a járvány előtt és alatt

A járvány második és harmadik hulláma alatt Budapesten a recepciós és a sofőr pozíciók voltak a legnépszerűbbek, míg vidéken az adatrögzítő.

images

A profession.hu friss elemzése rámutat, mely szakmák voltak a legnépszerűbbek a járvány kitörése előtt és után. A Világgazdaság összevetette a járvány kitörését megelőző évet, 2019-et a koronavírus első hullámával (2020. márciustól-májusig), illetve a 2. és 3. hullám időszakával (2020 novemberétől 2021 márciusának végéig). Az állsportálon 2019-ben a fővárosban meghirdetett munkák közül az adatrögzítő, az adminisztrátor-dokumentumkezelő, a területi képviselő, az ügyvezető és az irodavezető pozíciókra jelentkeztek a legtöbben. Eközben vidéken a területi képviselő, az adatrögzítő, az adminisztrátor-dokumentumkezelő, a titkárnő-titkár és az ügyvezető pozíciók iránt érdeklődtek legtöbben.

A járvány kitörése óta a helyzet megváltozott: a könnyen betölthető, kevesebb szaktudást igénylő kékgalléros, valamint az adminisztratív fehérgalléros állások váltak népszerűvé. Budapesten egyes álláshirdetésekre ötször annyian jelentkeztek, mint korábban, de vidéken is megsokszorozódott az érdeklődők száma.

A 2020 november és 2021 márciusa közti időszakban Budapesten a recepciós (kevés helyre nagyon sokan jelentkeztek), a gépjárművezető-sofőr-futár, a titkár-titkárnő, a takarítás-tisztítás és a bolti eladó-pénztáros állások voltak a legnépszerűbbek. Ugyanezen időintervallumban vidéken az adatrögzítő munkák álltak az első helyen, ezt követték a listán a területi képviselő, az adminisztrátor-dokumentumkezelő és a szakmai asszisztens hirdetések.

Megvizsgálták azt is, hogy a munkaadók mely pozíciókra adták fel a legtöbb hirdetést, azaz melyek voltak a legkeresettebb szakmák. A fővárosban 2019-ben a programozókat és fejlesztőket keresték leginkább, utánuk jött a sorban a könyvelés, a bolti eladó-pénztáros, a projektmenedzsment és a betanított munka. Az első hullám alatt nem történt sok változás, az ötödik helyen álló betanított munkát a villamosmérnök váltotta le. A második és harmadik hullám alatt a programozókat-fejlesztőket, könyvelőket, projektmenedzsereket, adminisztrátorokat és dokumentumkezelőket, valamint villamosmérnököket keresték leginkább a munkaadók. Míg Budapesten az első hullám alatt a bolti eladó ott volt a tíz legkeresettebb szakma közt, a második és harmadik hullám alatt kikerült onnan.

Viéken a járvány előtti időszakban a bolti eladókat-pénztárosokat, betanított munkásokat, anyagmozgatókat-rakodókat, gépkezelőket és egyéb szakmunkásokat keresték leginkább. A bolti eladó-pénztáros állások az első hullám alatt maradtak a legnépszerűbbek, majd a második-harmadik hullám alatt a betanított munka vette át az első helyet.

Világgazdaság
fotó: pexels
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk