kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Ezüstérmes a K&H az Európai Energiabajnokságon

A K&H második helyezést ért el 2008-as Európai Energiabajnokság magyarországi versenyén. A díjat egy nemzetközi konferencia keretében adták át Szentendrén. A 2007-2008-as verseny során a K&H egy év alatt 18,7 százalékkal csökkentette az energiafelhasználást a cég központi irodáiban - áll a lapunknak eljutatott közleményben.

Az Európai Energiabajnokság 2007-2008-as fordulójában 18 ország közel 400 vállalata vett részt, Magyarországról 9 intézmény nevezett. A verseny magyar összevetésében a K&H kapta idén a második helyezettnek járó elismerést. A cég egy év alatt jelentős energia-megtakarítást ért el központi irodáiban, hiszen az előző év azonos időszakához képest 18,7 százalékkal csökkentette le az energiafelhasználást.

"Kiterjedt belső kommunikációs kampányt folytattunk annak érdekében, hogy felhívjuk kollégáink figyelmét azokra az egyszerű módszerekre, melyekkel jelentős mennyiségű energia takarítható meg. Az elért eredményre különösen büszkék lehetünk, hiszen ez a közel 19 százalékos csökkenés elsősorban kollégáink felhasználói szokásainak megváltozását jelenti." - mondta el Laboranovits György, a K&H Ingatlangazdálkodási, Logisztikai és Bankbiztonsági Igazgatóságának ügyvezető igazgatója.

A K&H vállalati lapja rendszeresen adott tippeket arra vonatkozóan, hogyan csökkenthető egy kis odafigyeléssel az energiafelhasználás, mint például a személyi számítógépek teljes kikapcsolása stand-by üzemmód helyett, vagy a fűtés leállítása, ha valaki hosszabb időre elhagyja az irodáját. A K&H felelős pénzintézetként üzleti működése során mindig azt a célt követi, hogy a társadalom tagjai számára elősegítse a teljes élet megvalósítását. Ehhez elengedhetetlen az energiafelhasználás csökkentése, a természetes erőforrások tudatos hasznosítása.

Az Energiabajnokság egy európai szintű energia-megtakarítási verseny, melynek célja, hogy a résztvevő cégek vagy közintézmények irodáikban egy éven át minél nagyobb megtakarítást érjenek el az energiafelhasználás terén. Ezt kizárólag az ott dolgozók viselkedésének megváltoztatásával, új eljárások és szokások bevezetésével kell elérniük. Az Európai Energiabajnokság először 2004-ben indult útjára SAVE II. néven, az Európai Unió támogatásával.
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből

Három év alatt több mint ötezerrel csökkent a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a köznevelésben – derül ki a Köznevelési Információs... Teljes cikk

Baleset történt a komáromi akkumulátorgyárban

Feljelentést tesz ismeretlen tettes ellen az LMP a komáromi akkumulátorgyárban vasárnap történt baleset miatt - közölte az ellenzéki párt hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk

Díjazták az építőipar "rocksztárját"

Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezető igazgatója vehette át az idei "Év Építőipari Személyisége" díjat. A szakember 30 éve képzi és inspirálja... Teljes cikk