kapubanner for mobile

Ezüstérmes a K&H az Európai Energiabajnokságon

A K&H második helyezést ért el 2008-as Európai Energiabajnokság magyarországi versenyén. A díjat egy nemzetközi konferencia keretében adták át Szentendrén. A 2007-2008-as verseny során a K&H egy év alatt 18,7 százalékkal csökkentette az energiafelhasználást a cég központi irodáiban - áll a lapunknak eljutatott közleményben.

Az Európai Energiabajnokság 2007-2008-as fordulójában 18 ország közel 400 vállalata vett részt, Magyarországról 9 intézmény nevezett. A verseny magyar összevetésében a K&H kapta idén a második helyezettnek járó elismerést. A cég egy év alatt jelentős energia-megtakarítást ért el központi irodáiban, hiszen az előző év azonos időszakához képest 18,7 százalékkal csökkentette le az energiafelhasználást.

"Kiterjedt belső kommunikációs kampányt folytattunk annak érdekében, hogy felhívjuk kollégáink figyelmét azokra az egyszerű módszerekre, melyekkel jelentős mennyiségű energia takarítható meg. Az elért eredményre különösen büszkék lehetünk, hiszen ez a közel 19 százalékos csökkenés elsősorban kollégáink felhasználói szokásainak megváltozását jelenti." - mondta el Laboranovits György, a K&H Ingatlangazdálkodási, Logisztikai és Bankbiztonsági Igazgatóságának ügyvezető igazgatója.

A K&H vállalati lapja rendszeresen adott tippeket arra vonatkozóan, hogyan csökkenthető egy kis odafigyeléssel az energiafelhasználás, mint például a személyi számítógépek teljes kikapcsolása stand-by üzemmód helyett, vagy a fűtés leállítása, ha valaki hosszabb időre elhagyja az irodáját. A K&H felelős pénzintézetként üzleti működése során mindig azt a célt követi, hogy a társadalom tagjai számára elősegítse a teljes élet megvalósítását. Ehhez elengedhetetlen az energiafelhasználás csökkentése, a természetes erőforrások tudatos hasznosítása.

Az Energiabajnokság egy európai szintű energia-megtakarítási verseny, melynek célja, hogy a résztvevő cégek vagy közintézmények irodáikban egy éven át minél nagyobb megtakarítást érjenek el az energiafelhasználás terén. Ezt kizárólag az ott dolgozók viselkedésének megváltoztatásával, új eljárások és szokások bevezetésével kell elérniük. Az Európai Energiabajnokság először 2004-ben indult útjára SAVE II. néven, az Európai Unió támogatásával.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk