Feketemunkás lakáj a Buckingham-palotában
Feketemunkást alkalmaztak a Buckingham-palotában - az orosz lakájt azonnal kirúgták, mihelyt kiderült a szabálytalanság.
A The Sun brit napilap is foglalkozik a 32 éves moszkvai születésű Igor Golovanov történetével, aki 2000 óta él a szigetországban, s rendelkezik lakhatási engedéllyel. A fiatalember diákként érkezett Nagy-Britanniába, ahol a Bournemouthi Egyetemen vendéglátásból mesterfokozatot szerzett. Tanulmányai befejezése után egy helyi hotelbe szerződött gyakornokként, s így ideiglenes munkavállalási engedélyhez jutott, amely kifejezetten az adott szállodában való alkalmazására vonatkozott.
2006 januárjában, amikor kiderült, hogy a hotel hamarosan bezár, Igor a Buckingham-palota hirdetésére jelentkezett, ahová komornyik gyakornokokat kerestek. Két állásinterjún is részt vett, ahol annak rendje és módja szerint bemutatta a papírjait és elmondta, hogy új munkavállalási engedélyre lesz szüksége, már amennyiben alkalmazni kívánják. Igor személyes iratait azonban nem másolták le, feljegyzéseket sem készített a jelentkezőt interjúvoló hivatalnok.
A biztonsági ellenőrzés csaknem hét hónapot vett igénybe, míg szeptemberben a fiatalembert értesítették, hogy lakájként alkalmazzák évi 13 825 fontos (4 millió 78 ezres forintos) fizetésért. Az összegből azonban lakhatás címen 3 ezer fontot (885 ezer forintot) vontak le, Golovanov ugyanis a személyzeti szárnyon kapott egy szobát. A gyakornoknak többé senki sem említette a munkavállalási engedélyt, amit Igor azzal magyarázott, hogy azért nincs szükség az iratokra, mivel az uralkodói család alkalmazza.
Az idill ez év júniusáig tartott, míg a fiatalember be nem jelentette a palota illetékes hivatalnokának, hogy augusztusban lejár a vízuma, és állandó tartózkodási engedélyt szeretne. Ehhez viszont a munkáltató részéről referenciákra van szükséges. "Amikor azt közölték, hogy nem foglalkoznak ilyesmivel, megkérdeztem tettek-e lépéseket munkavállalási engedélyem megszerzése érdekében" - ismertette történetét Igor Golovanov, akit azonnali hatállyal kirúgtak, mikor kiderült, hogy semmilyen papírja sincs és a hatályos törvények szerint gyakorlatilag illegális bevándorlóként alkalmazták.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat 2 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 6 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 6 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 6 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?