kapubanner for mobile

Felfüggesztették a Lépj egyet előre kifizetéseit

Felfüggesztették az alacsony végzettségű felnőttek továbbképzését finanszírozó Lépj egyet előre program kifizetéseit. A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal szerint az intézkedés kizárólag decemberre vonatkozik.

A Lépj egyet előre programban a pénzügyi elszámolásokat ebben az évben legkésőbb november 10-ig tudjuk fogadni, mivel a decemberi időszakban a kifizetéseket átmenetileg szüneteltetnünk kell - olvasható a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal honlapján.

Kéri Gabriella, a projekt vezetője azzal indokolta a felfüggesztést, hogy csak meghatározott elszámolási időszakokban tudják a számlákat befogadni. Hozzátette: az eddigi három havonkénti elszámolás így is két hónapra csökken. Szerinte elegendő forrás áll rendelkezésre, ezért január elejétől fogadják a még be nem nyújtott számlákat is.

Az alacsony végzettségű felnőttek továbbképzését finanszírozó Lépj egyet előre program tavaly februárban indult. A csaknem ötmilliárd forintos keretet hetvenöt százalékban az Európai Unió, huszonöt százalékban a magyar állam állta.

A program vissza nem térítendő támogatásokból finanszírozott tanfolyamai december végére befejeződnek, így az év végére eléri a 15500 főt a végzett hallgatók száma - mondta Kéri Gabriella. - Rövidesen indul a Lépj egyet előre második üteme, amely 10 milliárd 665 millió forintos keretéből további 22 ezer ember foglalkoztathatóságán javíthat. A programban pozitív változás lesz, hogy a legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkezők 150 teljesített óránként egyhavi minimálbérnek megfelelő támogatást is kapnak, ha részt vesznek a képzéseken.

magyarhirlap.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk

Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk