kapubanner for mobile
Megjelent: 1 hónapja

Felmérés: a dolgozók több mint fele új munkát keresne, ha többet kéne bejárnia az irodába

A dolgozókat leginkább az utazással járó költségek és a munka és a magánélet egyensúlyának felborulása tartja vissza attól, hogy többet járjanak be az irodába.

A brit dolgozók 53%-a új állást keresne, ha több napot kellene az irodában dolgoznia - annak ellenére, hogy a munkáltatók 27%-a szeretné, ha az alkalmazottak többet lennének az irodában - írja a HRnews. A felmérést a Robert Walters nemzetközi munkaerő-közvetítő cég készítette 2000 brit munkavállaló és munkaadó megkérdezésével. 

A KPMG friss kutatása szerint a brit vezérigazgatók 63%-a 2026-ra teljes visszatérést jósol az irodába. Ennek ellenére - a Robert Walters 2024-es bérfelmérése szerint - a dolgozók számára a hibrid munkavégzés továbbra is az első három legnagyobb hívószó között van valamennyi szakmában. 

A munkáltatók több mint egynegyede (27%) szeretné, ha alkalmazottai többet lennének az irodában - ennek ellenére a vállalatvezetők 73%-a azt mondta, hogy még nem döntene úgy, hogy visszahívja a dolgozóit az irodábaA felmérés szerint a fő tényezők, amelyek visszatartják a dolgozókatattól, hogy több napot töltsenek az irodában, a következők: a járulékos költségek (46%), a munka és a magánélet egyensúlyának megváltozása (28%), a hosszú ingázás (16%) és a túl sok zavaró tényező a munkahelyen (10%). A dolgozók 45%-a azt válaszolta, hogy a "hibrid munkavégzés változásai" lesznek idén a legnagyobb hatással a munkahelyekre - megelőzve a jutalmazási és juttatási rendszerek változásait (20%), a generatív mesterséges intelligencia fejlődését (19%) és a hatékony vezetést (16%).

A válaszadók több mint egyharmada (36%) állította, hogy az irodába való bejárás jobban segítette őket a heti rutinjukban. További előnyként említették a kollégákkal való ötletelést (26%), a személyes találkozókat (24%) és a vezető beosztású személyekkel való több személyes találkozást (14%).

 

HRnews

fotó: unsplash

  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók

Hankó Balázs államtitkár végül fogadta a szakszervezeti képviselőket. Teljes cikk

Felmérés: Emiatt félnek az állásinterjúktól a dolgozók leginkább

A tíz leginkább szorongást okozó helyzet közül nyolc munkahelyi környezethez kapcsolódik. Teljes cikk

Itt ellenőrizhetjük a leggyorsabban, hogy szabályosan foglalkoztat-e munkaadónk

A NAV telefonos alkalmazásában többek között az adószámla is lekérdezhető. Teljes cikk