Felmérés: a dolgozók több mint fele új munkát keresne, ha többet kéne bejárnia az irodába

A brit dolgozók 53%-a új állást keresne, ha több napot kellene az irodában dolgoznia - annak ellenére, hogy a munkáltatók 27%-a szeretné, ha az alkalmazottak többet lennének az irodában - írja a HRnews. A felmérést a Robert Walters nemzetközi munkaerő-közvetítő cég készítette 2000 brit munkavállaló és munkaadó megkérdezésével. 

A KPMG friss kutatása szerint a brit vezérigazgatók 63%-a 2026-ra teljes visszatérést jósol az irodába. Ennek ellenére - a Robert Walters 2024-es bérfelmérése szerint - a dolgozók számára a hibrid munkavégzés továbbra is az első három legnagyobb hívószó között van valamennyi szakmában. 

A munkáltatók több mint egynegyede (27%) szeretné, ha alkalmazottai többet lennének az irodában - ennek ellenére a vállalatvezetők 73%-a azt mondta, hogy még nem döntene úgy, hogy visszahívja a dolgozóit az irodába.  A felmérés szerint a fő tényezők, amelyek visszatartják a dolgozókatattól, hogy több napot töltsenek az irodában, a következők: a járulékos költségek (46%), a munka és a magánélet egyensúlyának megváltozása (28%), a hosszú ingázás (16%) és a túl sok zavaró tényező a munkahelyen (10%). A dolgozók 45%-a azt válaszolta, hogy a "hibrid munkavégzés változásai" lesznek idén a legnagyobb hatással a munkahelyekre - megelőzve a jutalmazási és juttatási rendszerek változásait (20%), a generatív mesterséges intelligencia fejlődését (19%) és a hatékony vezetést (16%).

A válaszadók több mint egyharmada (36%) állította, hogy az irodába való bejárás jobban segítette őket a heti rutinjukban. További előnyként említették a kollégákkal való ötletelést (26%), a személyes találkozókat (24%) és a vezető beosztású személyekkel való több személyes találkozást (14%).

HRnews

fotó: unsplash