Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak
A megkérdezett nők 37 százaléka úgy érzi, hogy ha részt vehetne pénzügyi tanácsadáson, javulna a pénzügyi jóléte.
A Close Brothers Workplace Financial Wellbeing Services új kutatása a brit munkavállalók pénzügyi jólétét vizsgálja, és feltárja, hogy az elmúlt évek gazdasági kihívásai nem egyenletesen sújtották a lakosság bizonyos csoportjait - írja a HR News. A munkahelyeken belül ez az egyenlőtlenség különösen a nemek között mutatkozik meg. A nők következetesen kiszolgáltatottabbak pénzügyileg, mint a férfiak: az általános pénzügyi jóléti indexük 54 pont, míg a férfiaké 60 pont.
A kutatás megállapította, hogy a női munkavállalók általában véve elégedetlenebbek a pénzügyeik állapotával - a nők 32%-a a férfiak 25%-ával szemben -, és nagyobb valószínűséggel aggódnak a pénzügyeik miatt - a nők 42%-a a férfiak 32%-ával szemben. A nők több mint fele szerint ezek a pénzzel kapcsolatos aggodalmak nyugtalanná teszik őket (52% a férfiak 36%-ával szemben).
Ötből két női dolgozó(40%) aggódik a növekvő jelzálog- vagy bérleti költségek miatt, szemben a férfiak 27%-ával. Hasonlóképpen, 46%-uk aggódik amiatt, hogy nem tudja fedezni a mindennapi megélhetési költségeket (a férfiak 30%-ával szemben), míg minden harmadik nő (31%) aggódik amiatt, hogy egy betegség gondot okozna neki anyagilag, a férfiaknál 20% ez az arány.
A kutatás azt mutatja, hogy a nők számára vannak kritikus területek. Majdnem minden második nő (42%) attól tart, hogy nem lesz elég pénze a nyugdíjas éveiben, szemben a férfiak 29%-ával, míg 35%-uk a jövőbeli céljaira való megtakarítással küzd (szemben a férfiak mindössze 21%-ával). Minden harmadik nő (33%) úgy érzi, hogy anyagilag nincs felkészülve a váratlan költségek viselésére, ha jövedelmük jelentősen csökkenne. A nők csaknem fele (48%) aggódik amiatt, hogy nem tudja majd megengedni magának, hogy akkor menjen nyugdíjba, amikor szeretne, míg a férfiaknak csak 31%-a.
A felmérés rámutat, hogy a férfiak nagyobb valószínűséggel tudják, hogyan lehet kihasználni az összes adókedvezményt. Ezzel szemben a nők több mint fele (56%) elismeri, hogy nem tudja, hogyan kell ezeket kihasználni, vagy nem is tud róluk. Ez azt jelzi, hogy a munkahelyeken nagy szükség van a pénzügyi oktatásra.
Több mint minden harmadik nő (37%) azt állítja, hogy pénzügyi tanácsadással javulna a pénzügyi jóléte. A munkáltatók mindössze 15%-a kínál pénzügyi tanácsadást, 17%-uk jelzáloghitel-tanácsadást, 26%-uk pedig üdülési visszatérítést.
HR News
fotó: unsplash
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 5 napja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 2 hete
- "Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több európai nő mint amerikai? 2 hete
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 3 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 1 hónapja
- Rétvári Bence: Megfeleződött a szegénységben élők aránya 1 hónapja
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 2 hónapja
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 2 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 2 hónapja