Megjelent: 1 éve

Felmérés: A nők 35%-kal nagyobb valószínűséggel mondanak le az orvosi ellátásról, mint a férfiak

A munkavállalók romló fizikai egészségi állapota a munkahelyekre is káros hatással lehet.

Felmérés: A nők 35%-kal nagyobb valószínűséggel mondanak le az orvosi ellátásról, mint a férfiak-

Egy friss felmérés szerint a nők a költségek, a hosszú várakozási idő és az utazás miatt lemondanak az orvosi ellátásról vagy csak később fordulnak szakemberhez – írja a HR Drive.

A Deloitte kutatásából kiderül, hogy a nők a költségek miatt 31%-kal nagyobb valószínűséggel mondanak le az orvosi ellátásról, mint a férfiak,. A megkérdezett nők 44%-a azt mondta, hogy „nem” vagy „kevéssé” felkészült arra, hogy 500 dollárt fizessen egy orvosi vészhelyzet fedezésére, míg a férfiak 25%-a azt mondta, hogy nem készült fel az orvosi vészhelyzetekre.

A Bank of America nemrégiben készített jelentése szerint a pénzügyi jólét érzése tekintetében továbbra is különbség mutatkozik a férfiak és a nők között::  a férfiak 100-ból 53, a nők 46 pontot adtak meg.

A munkavállalók romló fizikai egészségi állapota káros hatással lehet a munkáltatókra, mondta korábban a Gallup egyik kutatási igazgatója. Az igazgató szerint a munkavállalók jólétére gyakorolt hatáson túl a rossz egészségi állapot több hiányzáshoz és magasabb egészségügyi költségekhez vezethet, amivel a vállalatok szembe kell nézniük.

 

HR Drive

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk