Felvette első helyi munkatársát a katódgyár, mely 900 munkahelyet teremt

Az Ácson katódgyárat építő Bamo Technology Hungary Kft. felvette első helyi munkatársát, a vállalat terveit nem befolyásolják az aktuális piaci trendek, így az üzem a tervezett kapacitással épül meg - közölte a beruházást végző kínai tulajdonú társaság szerdán az MTI-vel.

Tájékoztatásuk szerint az építkezésen bejárást tartott a helyi munkabizottság, amelynek tagja az ácsi polgármester, a jegyző, több képviselő, valamint a környező települések polgármesterei és a helyi civil szervezetek képviselői.

A bejáráson elmondták, hogy az üzem építése az ütemtervnek megfelelően halad, 2025 második felében indulhat meg a próbatermelés.

Az 520 milliárd forintból megvalósuló beruházás 900 új munkahelyet teremt, a területen azonban lehetőség van egy második üzem felépítésére is.

A második ütem megvalósulása esetén a létesítményben a maximális kapacitással számolva évente 100 ezer tonna katódanyagot lehet majd gyártani, ez 200-300 ezer elektromos autóhoz elegendő.

Az építkezés generálkivitelezője, a Market Építő Zrt. számos környékbeli cégnek ad munkát: együttműködnek 6-7 nagyobb és 25-30 kisebb helyi vállalkozással is.

A BAMO a világ legmodernebb gyártási technológiáját alkalmazva olyan partnereket szolgál majd ki, mint a Debrecenben gyárat építő BMW. A német cég képviselői rendszeresen meglátogatják az ácsi építkezést.

A vállalat képviselői arról tájékoztatták a munkabizottságot, hogy a létesítmény köré tervezett véderdő és védőnövényzet telepítéséről megkezdték a tárgyalásokat a Duna-Ipoly Nemzeti Parkkal. A fásítást várhatóan az építési terep rendezése után kezdik meg.

Csapvíz nincs, csak toitoi az udvaron - így dolgoznak a debreceni katódgyár mérnökei

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk