Figyelmeztet az IMF: a mesterséges intelligencia a munkahelyek 40%-át fogja érinteni
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz elemzés szerint lesznek olyan munkavállalók is, akiknek növelheti a termelékenységét az AI, ugyanakkor sok munkahely meg is szűnhet.
Az IMF vezetője, Kristalina Georgieva szerint a mesterséges intelligencia a munkahelyek 40%-át fogja érinteni, és valószínűleg rontja az egyenlőtlenséget - írja a The Guardian. A Nemzetközi Valutaalap vezetője szerint létfontosságú, hogy az országok szociális védőhálót építsenek ki, hogy segítsenek az érintett munkavállalóknak.
Az IMF elemzése rámutat, hogy a fejlett gazdaságokban, például az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban a munkahelyek mintegy 60%-a ki van téve a mesterséges intelligenciának, és ezeknek a munkahelyeknek a felét negatívan érintheti az AI. A technológia azonban a dolgozók egy részének termelékenységét is növelni fogja, mivel az AI javítja a teljesítményüket - áll a jelentésben.
Az IMF szerint a mesterséges intelligenciának való kitettség eléri a 40%-ot a feltörekvő gazdaságokban - az IMF meghatározása szerint Kínát, Brazíliát és Indiát is magában foglaló államokban - és 26% az alacsony jövedelmű országokban, összességében pedig valamivel 40% alatt mozog.
"A veszélyeztetett munkahelyek nagyjából fele profitálhat az AI integrációjából, növelve a termelékenységet" - írta Georgieva az IMF kutatását kísérő blogbejegyzésben. "A másik felénél az AI-alkalmazások jelenleg emberek által végzett kulcsfontosságú feladatokat végezhetnek, ami csökkentheti a munkaerő-keresletet, ami alacsonyabb bérekhez és kevesebb munkaerő-felvételhez vezethet. A legszélsőségesebb esetekben ezek közül a munkahelyek közül néhány meg is szűnhet".
Guardian
fotó: unsplash
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?