kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Figyelmeztet az IMF: a mesterséges intelligencia a munkahelyek 40%-át fogja érinteni

Az elemzés szerint lesznek olyan munkavállalók is, akiknek növelheti a termelékenységét az AI, ugyanakkor sok munkahely meg is szűnhet.

Figyelmeztet az IMF: a mesterséges intelligencia a munkahelyek 40%-át fogja érinteni-

Az IMF vezetője, Kristalina Georgieva szerint a mesterséges intelligencia a munkahelyek 40%-át fogja érinteni, és valószínűleg rontja az egyenlőtlenséget - írja a The Guardian. A Nemzetközi Valutaalap vezetője szerint létfontosságú, hogy az országok szociális védőhálót építsenek ki, hogy segítsenek az érintett munkavállalóknak. 

Az IMF elemzése rámutat, hogy a fejlett gazdaságokban, például az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban a munkahelyek mintegy 60%-a ki van téve a mesterséges intelligenciának, és ezeknek a munkahelyeknek a felét negatívan érintheti az AI. A technológia azonban a dolgozók egy részének termelékenységét is növelni fogja, mivel az AI javítja a teljesítményüket - áll a jelentésben.

Az IMF szerint a mesterséges intelligenciának való kitettség eléri a 40%-ot a feltörekvő gazdaságokban - az IMF meghatározása szerint Kínát, Brazíliát és Indiát is magában foglaló államokban - és 26% az alacsony jövedelmű országokban, összességében pedig valamivel 40% alatt mozog.

"A veszélyeztetett munkahelyek nagyjából fele profitálhat az AI integrációjából, növelve a termelékenységet" - írta Georgieva az IMF kutatását kísérő blogbejegyzésben. "A másik felénél az AI-alkalmazások jelenleg emberek által végzett kulcsfontosságú feladatokat végezhetnek, ami csökkentheti a munkaerő-keresletet, ami alacsonyabb bérekhez és kevesebb munkaerő-felvételhez vezethet. A legszélsőségesebb esetekben ezek közül a munkahelyek közül néhány meg is szűnhet". 

 

Guardian

fotó: unsplash

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk