Megjelent: 2 éve

Figyelmeztet az IMF: a mesterséges intelligencia a munkahelyek 40%-át fogja érinteni

Az elemzés szerint lesznek olyan munkavállalók is, akiknek növelheti a termelékenységét az AI, ugyanakkor sok munkahely meg is szűnhet.

Figyelmeztet az IMF: a mesterséges intelligencia a munkahelyek 40%-át fogja érinteni-

Az IMF vezetője, Kristalina Georgieva szerint a mesterséges intelligencia a munkahelyek 40%-át fogja érinteni, és valószínűleg rontja az egyenlőtlenséget - írja a The Guardian. A Nemzetközi Valutaalap vezetője szerint létfontosságú, hogy az országok szociális védőhálót építsenek ki, hogy segítsenek az érintett munkavállalóknak. 

Az IMF elemzése rámutat, hogy a fejlett gazdaságokban, például az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban a munkahelyek mintegy 60%-a ki van téve a mesterséges intelligenciának, és ezeknek a munkahelyeknek a felét negatívan érintheti az AI. A technológia azonban a dolgozók egy részének termelékenységét is növelni fogja, mivel az AI javítja a teljesítményüket - áll a jelentésben.

Az IMF szerint a mesterséges intelligenciának való kitettség eléri a 40%-ot a feltörekvő gazdaságokban - az IMF meghatározása szerint Kínát, Brazíliát és Indiát is magában foglaló államokban - és 26% az alacsony jövedelmű országokban, összességében pedig valamivel 40% alatt mozog.

"A veszélyeztetett munkahelyek nagyjából fele profitálhat az AI integrációjából, növelve a termelékenységet" - írta Georgieva az IMF kutatását kísérő blogbejegyzésben. "A másik felénél az AI-alkalmazások jelenleg emberek által végzett kulcsfontosságú feladatokat végezhetnek, ami csökkentheti a munkaerő-keresletet, ami alacsonyabb bérekhez és kevesebb munkaerő-felvételhez vezethet. A legszélsőségesebb esetekben ezek közül a munkahelyek közül néhány meg is szűnhet". 

 

Guardian

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk