kapubanner for mobile

Figyelmeztet az IMF: a mesterséges intelligencia a munkahelyek 40%-át fogja érinteni

Az elemzés szerint lesznek olyan munkavállalók is, akiknek növelheti a termelékenységét az AI, ugyanakkor sok munkahely meg is szűnhet.

Figyelmeztet az IMF: a mesterséges intelligencia a munkahelyek 40%-át fogja érinteni-

Az IMF vezetője, Kristalina Georgieva szerint a mesterséges intelligencia a munkahelyek 40%-át fogja érinteni, és valószínűleg rontja az egyenlőtlenséget - írja a The Guardian. A Nemzetközi Valutaalap vezetője szerint létfontosságú, hogy az országok szociális védőhálót építsenek ki, hogy segítsenek az érintett munkavállalóknak. 

Az IMF elemzése rámutat, hogy a fejlett gazdaságokban, például az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban a munkahelyek mintegy 60%-a ki van téve a mesterséges intelligenciának, és ezeknek a munkahelyeknek a felét negatívan érintheti az AI. A technológia azonban a dolgozók egy részének termelékenységét is növelni fogja, mivel az AI javítja a teljesítményüket - áll a jelentésben.

Az IMF szerint a mesterséges intelligenciának való kitettség eléri a 40%-ot a feltörekvő gazdaságokban - az IMF meghatározása szerint Kínát, Brazíliát és Indiát is magában foglaló államokban - és 26% az alacsony jövedelmű országokban, összességében pedig valamivel 40% alatt mozog.

"A veszélyeztetett munkahelyek nagyjából fele profitálhat az AI integrációjából, növelve a termelékenységet" - írta Georgieva az IMF kutatását kísérő blogbejegyzésben. "A másik felénél az AI-alkalmazások jelenleg emberek által végzett kulcsfontosságú feladatokat végezhetnek, ami csökkentheti a munkaerő-keresletet, ami alacsonyabb bérekhez és kevesebb munkaerő-felvételhez vezethet. A legszélsőségesebb esetekben ezek közül a munkahelyek közül néhány meg is szűnhet". 

 

Guardian

fotó: unsplash

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk