"Fizetett alkoholfogyasztót keresünk" - itt az év álláshirdetése
Kollégánk talált rá az év álláshirdetésére. A hirdetés szerint a leendő munkavállalóknak fél éven keresztül, havi nettó 180 ezer forintért egy dolga lesz: alkoholt inni, ráadásul annyit és olyat, amit a jelentkező is szeret.
A jelentkezők egy kísérletben vesznek részt, ahol nem lesz más dolguk, mint inni. Ráadásul azt, amit szeretnek, a kutatók ugyanis e tekintetben igény szerint személyre szabják a kísérletet. A kutatás egyébként egy szakdolgozathoz kell. A hirdetők állítják, nem kamu a felhívás, pénzük pedig egy égetettszesz-forgalmazó cégtől van a kísérletre. A hirdetők leírták azt is, az alanyoknak nem kell minden nap csattrészegre inni magukat, épp ellenkezőleg, mindig a kedvüknek megfelelő mennyiséget kell elfogyasztaniuk. Egy megkötés van: 5 nap nem telhet el egyhuzamban alkoholmentesen. És akkor jöjjön a hirdetés, így, egyben, minden részlettel.
Keresünk fizetett alkoholfogyasztót! Havi nettó fizetés: 180.000 ft.
Fél éves időtartamra keresünk 30 darab önkéntes alkoholfogyasztót szakdolgozat kutatásának véghezvitele céljából.
Sajnos mi nem vehetünk részt a kísérletben, ugyanis félünk, hogy pontatlan eredmények kerülnének rögzítésre.
Jelentkezési határidő: július 31
Jelentkezni lehet itt az Apródon üzenetben. A válasz üzenetünkben megadott címre kell elküldeni a motivációs levelet! (Ami egy Facebook oldal lesz, ott gyűjtjük egy helyre a jelentkezőket)
Amit kínálunk:
- Jobbnál jobb magyar, és külföldi italok.
- Korlátlan alkoholfogyasztás fél éven keresztül
- Baráti hangulat, összetartó közösség kialakulása a fél év végére.
- Teljes mértékben az alkoholfogyasztó igényére szabjuk a kísérletet (ha csak száraz pezsgőt szeretsz, akkor csak azt kapsz)
Amit kérünk:
- Szakmai tapasztalat
- Betöltött 18. életév
- Szenvedély az alkoholok iránt
- Motivációs levél a válaszüzenetben kapott e-mail címre (Minimum 200 karakteres legyen!)
Ami előnyt jelent:
- Családtagjaid, barátaid is jelentkeznek (a kutatás kitér az egy családon belül tapasztalható alkohol-hatás különbségekre is) Ezért kérlek oszd meg a hirdetésünket a barátaidnak is, hogy tudjanak ők is jelentkezni!
A munkavégzés formája:
Az adott napra előre kért italt mennyiséggel megjelölve elküldöd majd e-mailben, és mi azt más nap 8-kor kézbesítsük. Az elfogyasztásának tapasztalatait kell megörökíteni, és este maximum 23:59-re el kell küldeni a megbeszélt e-mail címre.
Bármilyen kérdést feltehetsz itt privát üzenetben!
Vagy a Facebook oldalunknak privát üzenetben! (Érdeklődés után tudjuk megadni az elérhetőségét!
Frissítés:
Gyakori kérdések a rengeteg beérkező e-mailtől:
- Pénzünk honnan van erre, ráadásul "csak" egy szakdogára?
Egy Tudományos diák konferencián voltunk Zürichben, ahol felvettük a kapcsolatot egy égetett szesz forgalmazó világcéggel, akik érdeklődtek a kutatásunk iránt. Szabad kezet kaptunk, és szabad anyagi erőforrást a kutatáshoz.
- Tehát minden nap halálra, vagy csattrészegre kell innom magam?
- Nem! Sőt, ellenkezőleg! Mindig a kedvednek megfelelően kell innod! Nem kell minden nap alkoholt innod, ha nem akarsz! (De nem telhet el 5 nap alkoholmentesen egyhuzamban!)
- Hogy zajlik a jelentkezők kiválasztása!
- Először a motivációs leveleket nézzük át augusztus 2-án, és behívjuk személyes elbeszélgetésre a jelentkezetteket. Ott egyéni, és a szakdolgozat kimenetele érdekében titkos szempontok alapján döntünk.
- Mi a munkavégzés helye?
- Otthon végezendő munka! Hetente egyszer kell orvosi vizsgálatra a legközelebbi megyeszékhelyre bejárni, az utat mi álljuk (Vezetni biztos nem fogsz tudni, és lehet a buszra sem engednek fel)
- Az egész egy átverés?
- Nem, nem az.
- Bejelentett munkaviszonyom lesz a munka során?
- Igen, teljes mértékben fizetünk minden járulékot a "dolgozónk" után!
- Sokan jelentkeztetek a honlapon üzenetben, azonban ezeket a leveleket nem áll módunkban elfogadni a jelentkezéshez. Kérlek titeket ezt e-mailben, vagy a Facebook oldalunkon tegyétek! Megértéseteket köszönjük!
Frissítés #2:
Minden érdeklődő írjon nekünk levelet, és a válaszban kapni fog egy elérhetőséget, ahova várjuk a motivációs levelét!!
Frissítés#3
Szerencsére nagyon sok érdeklődőnk van már! ami nem jelenti azt, hogy már megvan a 30 hely! Az első forduló csak a motivációs levél, a második forduló augusztusban lesz (személyes találkozó a kiválasztott megyeszékhelyeteken!) Részleteket üzenetben kaptok, és a Facebook oldalunkon (alkoholszakdoga)! (Mivel a hirdetésbe már csak 500 karaktert írhatunk :( )
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk
Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk
A kutyabarát iroda egyre több munkavállaló számára vonzó extra, ugyanakkor HR-szempontból komoly felelősséget is jelent. A négylábú kedvencek... Teljes cikk
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 3 hete
- Betonozó 3 hete
- Autóbuszvezető 3 hete
- Sales Representative 3 hete
- Health and Safety Officer 3 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 3 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 3 hete
- Hogyan nőtt az alkoholfogyasztás a válság alatt? - Veszélyben a vezetők? 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 4 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 1 hónapja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 2 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig