Foglalkoztatás három évig járulékmentesen
Új kedvezményt javasol a rendszeres szociális segélyben részesülők és a hátrányos helyzetű álláskeresők foglalkoztatását vállaló munkáltatóknak a Szociális és Munkaügyi Minisztérium honlapján olvasható szakmai előterjesztés.
Közmunkához kötik a segélyeket
A szaktárca több más új eszközt is javasol a foglalkoztatás javítása érdekében. Így például a munkateszt néven ismertté vált ösztönző a közfoglalkoztatásban tenné érdekeltté az önkormányzatokat, és ez lenne a feltétele a rendszeres szociális segély igénybevételének. A javaslat szerint a rendszeres szociális segélyt csak azok kaphatnák meg, akik az igénylés előtt legalább 15 napnyi közfoglalkoztatásban vettek részt. Ez alatt a 15 nap alatt tesztelni lehetne az adott személy munkavállalási hajlandóságát, készségét, képességét. Ennek alapján könnyebb az adott személyek tartós foglalkoztatását segíteni képzéssel, közvetítéssel.
A rendszeres szociális segélyt általában azok vehetik igénybe, akik már kimerítették az álláskeresők járadékát, segélyét, vagy jövedelmi helyzetük teszi ezt indokolttá. A 15 napos közfoglalkoztatás helyettesíthető lenne azzal, ha ilyen időtartamú képzésben vesz részt az adott személy. A 15 napos közfoglalkoztatásban a munkaképes és 50 év alatti munkanélkülieknek, inaktívaknak kell majd részt venniük a rendszeres szociális segély igénybevételéhez. A foglalkoztatást az önkormányzatok szervezik majd a Munkaerőpiaci Alapból a közhasznú munkára juttatott keretből. A munkavállalási hajlandóságot, készséget, képességet nemcsak azoknál mérik fel a teszttel, akik rendszeres szociális segélyt igényelnek, hanem azoknak is részt kell majd venniük a 15 napos közfoglalkoztatásban, akiknek már fizetik ezt a segélyt.
Negyedévente ellenőriznék
A szakmai javaslat szerint negyedévente kellene rotációs rendszerben valamennyi munkaképes segélyezettnek 15 napos közhasznú, közcélú vagy közmunkát teljesítenie, ugyancsak az önkormányzatok szervezésében. Ez alól is mentesítene, ha az illető képzésben vesz részt. A három közfoglalkoztatási forma között a különbség a finanszírozásban van. A közhasznú munkát a Munkaerőpiaci Alap régióknak elosztott decentralizált keretéből finanszírozzák, a közcélú munkához a Munkaerőpiaci Alap a költségvetésnek ad át pénzt, a költségvetéstől kapják meg az önkormányzatok, a közmunkát a Közmunkatanács szervezi, a finanszírozásban részt vesz a Munkaerőpiaci Alap, a költségvetés és a támogatásért pályázó cégek, intézmények is hozzájárulnak a költségekhez.
A rotációs rendszerben évente valamennyi munkaképes, rendszeres szociális segélyben részesülő személy 60 napnyi közfoglalkoztatásban venne részt, azaz rendszeresen tesztelni lehetne munkavállalási hajlandóságukat, készségüket, képességüket. A kalkulációk szerint a 170 ezer rendszeres szociális segélyben részesülő személy évenkénti 60 napos közfoglalkoztatása 34 milliárd forintba kerülne. Az önkormányzatok adminisztrációs munkáját azzal könnyítenék, hogy ezeket a munkákat az alkalmi munkavállaláshoz hasonló egyszerűsített formában lehetne dokumentálni.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hónapja
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 2 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hónapja
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 3 hónapja
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 5 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 5 hónapja
- Bővítik a 30 év felettiek elhelyezkedését támogató program keretét 5 hónapja
- Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa