Fokozódik a társadalmi egyenlőtlenség a világon
Egyre jobban fokozódik a társadalmi egyenlőtlenség a világon, amihez hozzájárul a korlátlan növekedés eszméjéhez való ragaszkodás - hangzott el a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által Genfben rendezett 100. Munkaügyi Értekezlet szerdai megnyitóján.
A főigazgató úgy vélte, az ILO-nak kell azok vezetőjévé, élharcosává válnia, akik nagyobb társadalmi igazságosságot szeretnének, továbbá mélyreható változásokat a globalizációban. Somavía szerint a (kairói) Tahrír tértől kezdve a (madridi) Puerta del Sol térig bezárólag a világ számos országában olyan, fiatalok vezette társadalmi és népi mozgalom van születőben, amely megváltoztathatja a világot. Ezen ifjak 3,5 milliárd főt számláló csendes tömeg szóvivői, amely összesen annyit keres, mint a világ 61 millió leggazdagabb embere - mutatott rá a főigazgató több ezer küldött előtt.
Esély a méltó munkára
Somavía megítélése szerint az említett mozgalmak olyan követelésekkel - "esélyt találni a méltó munkára" - állnak elő, amelyek már régóta ismertek az ILO, az ENSZ legrégebbi szakosított intézménye számára. E reményeknek kell az ILO tevékenységének középpontjában állniuk. Beteljesítésükhöz azonban mélyreható változások szükségesek a gazdasági növekedés jelenlegi modelljében. Ez egyre tovább mélyítette az egyenlőtlenségeket, ami pedig ahhoz vezetett, hogy 2009 után rekordszintre, több mint 200 millió fősre emelkedett a globális munkanélküliség. A fiatal nőket és férfiakat sújtó állástalanság aránya (12,6 százalék) két és félszerese a felnőttek körében kimutatott aránynak. Miközben a gyermekmunka világszerte visszaszorulóban van, 2008-ban még mindig 215 millió gyerek dolgozott, közülük minden második veszélyes munkakörben.
"Ha úgy kezdjük újra, ahogyan korábban (tettük), előbb-utóbb ismét válságba süllyedünk" - figyelmeztetett a főigazgató.
Somavía nyomatékosan hangsúlyozta, hogy a hatékony társadalmi, gazdasági fejlődés érdekében "motorcserére van szükség", s úgy vélte, az ILO háromoldalú jellege - kormányok, munkaadók és munkavállalók képviselői - képes lehet keresztül vitetni a változásokat.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hete
- Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja 2 hete
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 1 hónapja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hónapja
- Sales Representative 1 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hónapja
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 1 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 1 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 2 hónapja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 2 hónapja
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben