kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Fokozódik a társadalmi egyenlőtlenség a világon

Egyre jobban fokozódik a társadalmi egyenlőtlenség a világon, amihez hozzájárul a korlátlan növekedés eszméjéhez való ragaszkodás - hangzott el a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által Genfben rendezett 100. Munkaügyi Értekezlet szerdai megnyitóján.

Beszámolójában Juan Somavía, az ILO főigazgatója rámutatott: jelenleg mintegy hárommilliárd ember végez kereső tevékenységet. Ezek közül minden második valamilyen vállalkozást folytat. E vállalkozások többsége azonban nem önkéntes, hanem kényszervállalkozás.

A főigazgató úgy vélte, az ILO-nak kell azok vezetőjévé, élharcosává válnia, akik nagyobb társadalmi igazságosságot szeretnének, továbbá mélyreható változásokat a globalizációban. Somavía szerint a (kairói) Tahrír tértől kezdve a (madridi) Puerta del Sol térig bezárólag a világ számos országában olyan, fiatalok vezette társadalmi és népi mozgalom van születőben, amely megváltoztathatja a világot. Ezen ifjak 3,5 milliárd főt számláló csendes tömeg szóvivői, amely összesen annyit keres, mint a világ 61 millió leggazdagabb embere - mutatott rá a főigazgató több ezer küldött előtt.

Esély a méltó munkára

Somavía megítélése szerint az említett mozgalmak olyan követelésekkel - "esélyt találni a méltó munkára" - állnak elő, amelyek már régóta ismertek az ILO, az ENSZ legrégebbi szakosított intézménye számára. E reményeknek kell az ILO tevékenységének középpontjában állniuk. Beteljesítésükhöz azonban mélyreható változások szükségesek a gazdasági növekedés jelenlegi modelljében. Ez egyre tovább mélyítette az egyenlőtlenségeket, ami pedig ahhoz vezetett, hogy 2009 után rekordszintre, több mint 200 millió fősre emelkedett a globális munkanélküliség. A fiatal nőket és férfiakat sújtó állástalanság aránya (12,6 százalék) két és félszerese a felnőttek körében kimutatott aránynak. Miközben a gyermekmunka világszerte visszaszorulóban van, 2008-ban még mindig 215 millió gyerek dolgozott, közülük minden második veszélyes munkakörben.

"Ha úgy kezdjük újra, ahogyan korábban (tettük), előbb-utóbb ismét válságba süllyedünk" - figyelmeztetett a főigazgató.

Somavía nyomatékosan hangsúlyozta, hogy a hatékony társadalmi, gazdasági fejlődés érdekében "motorcserére van szükség", s úgy vélte, az ILO háromoldalú jellege - kormányok, munkaadók és munkavállalók képviselői - képes lehet keresztül vitetni a változásokat.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája

A Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, jelenleg 150 ezer megváltozott munkaképességű embernek van munkahelye. Teljes cikk

Felmérés: így hat a fizikai dolgozókra a munkahelyi zenehallgatás

Egy friss kutatásban mindössze a dolgozók 6 százaléka érezte úgy, hogy a zene elvonja a figyelmét a munkáról. Teljes cikk

Mesterséges intelligenciával alkotott műsorvezető mutatkozott be a köztévén

A mesterséges intelligencia (MI) segítségével megalkotott műsorvezető mutatkozott be a Duna tudományos-ismeretterjesztő műsorában, a Deltában -... Teljes cikk