kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Formabontó álláskeresési ötlet Spanyolországból

Újsághirdetésben ajánlott fel ötezer eurót (1,5 millió forint) egy spanyol nyugdíjas annak, aki alkalmazza egy éve munkanélküli fiát.

images

Az Heraldo de Aragon című lap hirdetési rovatában múlt pénteken, szombaton és vasárnap jelent meg a felhívás, amelyben az apa kiemelte, hogy fia “képzett, felelősségteljes és dolgos”.

A történet csütörtökön bejárta a spanyol sajtót, a férfi név nélkül vállalta, hogy elmeséli a hirdetés hátterét.

A 68 és nyugdíjas 39 éves fiának próbált így segíteni, akit egy évvel ezelőtt azért küldtek el a munkahelyéről, egy vegyi üzem karbantartási részlegéről, mert fiatalították a munkavállalói kört. Tavaly szeptember óta, minden próbálkozása hiábavalónak bizonyult, nem tudott újra elhelyezkedni, és így a családját nem tudja eltartani.

A férfi apja az egyetlen lehetséges kiútnak a hirdetést látta, amelyet úgy adott fel, hogy előtte nem szólt róla senkinek.

Amikor kiderült a dolog, a fia először neheztelt is érte, mivel szégyelli a helyzetét, és nem akarja, hogy beazonosítható legyen.

A nyugdíjasról kiderült, hogy korábban ügyvédként dolgozott, és nyugdíja a spanyol viszonyokhoz képest is magas, 2500 euró (750 ezer forint). De öt, családos gyereke van, akik alacsony bérért dolgoznak, hitelt fizetnek, felesége pedig súlyos beteg, így ez a pénz nem elég arra, hogy mindannyiukat eltartsa.

A hirdetésre húsz válasz érkezett a legkülönbözőbb szektorokból, van köztük például biztosító és grafikai tervezéssel foglalkozó cég is. A felhívás a következő hétvégén is megjelenik az újságban, így a család újabb ajánlatokra számít.

Spanyolországban az Európai Unió országai közül a második legnagyobb a munkanélküliség Görögország után. Az egy napja közzétett legfrissebb munkanélküliségi adatok szerint augusztusban 4,07 millió volt a regisztrált munkanélküliek száma.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk