kapubanner for mobile

Fürdőköpenyben is dolgoznak a modern menedzserek

Érdekes szokásokat alakítanak ki a modern telefonokat és PDA eszközöket használó vezetők. A menedzserek a technika adta lehetőségeknek köszönhetően egyre szívesebben veszik fel alkalmazottaikkal a kapcsolatot kényelmes körülmények között fürdőköpenyben, pizsamában, otthonról kommunikálva - írja a Napi Gazdaság.

Az "okos telefonokat" (smartphone) és a modern technikai eszközöket birtokló vezetők jóval gyakrabban és szívesebben kommunikálnak - áll az Avaya 2200, angol, amerikai, ausztrál menedzser körében végzett felmérésében. A kutatás szerint az elnök-vezérigazgatók és a felsővezetők 44 százaléka nem szívesen vesz részt videokonferenciákon. Ha csak tehetik, inkább otthonról, pizsamában hallgatva kapcsolódnak be.

Emellett a vezetők fele vett már részt konferenciahívásokon egy szál fürdőköpenyben vagy ennél is alulöltözöttebben. A vezető alelnökök 17 százaléka gyakran elszenderedik a konferenciahívások alatt, míg a menedzserek közül minden ötödik teszi ezt. A technikai vívmányokkal felszerelt menedzserek 63 százaléka bevallotta - a megbeszélések alatt az asztal alatt rendszeresen e-mailezik telefonján vagy pda-ján, de a családi rendezvények - esküvők, temetések - sem folyhatnak le a stikában folytatott kommunikáció nélkül. Érdekesség, hogy az"okos telefonos" menedzserek kétszer olyan gyakran fogadják a mellékhelyiségben kollégáik hívását, mint a hagyományos mobillal rendelkezők.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk