kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Gerebenics Tamás, a G.T. PERSONUM Tréning és Tanácsadó Kft. ügyvezetője

Gerebenics Tamás szervezetfejlesztő tréner, akkreditált CHAMP változásmenedzsment tanácsadó, 1992 óta vezetője a G.T. PERSONUM Tréning és Tanácsadó Kft.-nek és ügyvezető partnere valamint szakértője a világújdonságnak számító, a kompetencia alapú interjúztatást támogató Interview Report System szoftvert fejlesztő IRS Hungary Kft-nek.

A szakember első diplomáját a Berzsenyi Dániel Tanárképző Főiskolán szerezte. A főiskola elvégzése után marketing és reklám területen dolgozott, majd közgazdász diplomát kapott a Külkereskedelmi Főiskolán.

Ezt követően a Kossuth Lajos Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kara által indított mentálhigiénikus másoddiplomás szakképzés keretében többek között alkalmazott lélektani módszereket és tanácsadás pszichológiát tanult. 2000-ben a British Know How Fund és a PriceWaterhouseCoopers szakmai szervezésében indított változásmenedzsment tanácsadó képzésben szerzett akkreditációt.

Részt vett pszichodráma csoportok munkájában, továbbképzési programok keretében tanult NLP-t, tranzakció analízist, csoportdinamikát, kognitív terápiás módszereket, non direkt konzultatív módszereket és MBTI-t. Minősített ARP és Human Synergistics tanácsadó. Több mint 15 éves tréneri és tanácsadói tapasztalattal rendelkezik. Tagja a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának, és a CHAMP Változásmenedzsment Tanácsadók Közösségének.

1992 óta vezetője a G.T. PERSONUM Tréning és Tanácsadó Kft.-nek és ügyvezető partnere valamint szakértője a világújdonságnak számító, a kompetencia alapú interjúztatást támogató Interview Report System szoftvert fejlesztő IRS Hungary Kft-nek. Cége felkészült munkatársaival, valamint stratégiai szövetségesükkel, az AT WORK Kft.-vel több, újdonságnak számító módszertani fejlesztéssel léptek piacra az elmúlt években a szervezetfejlesztés, a kompetencia-menedzsment valamint a vezetésfejlesztés terén.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk