Gerillakampánnyal toboroz az IT Services Hungary
Tovább bővül a 2000 főt foglalkoztató, budapesti és debreceni központtal működő IT Services Hungary, mely Magyarországon egyedülálló módon az ICTO teljes portfóliójában nyújt szolgáltatásokat hazai és nemzetközi ügyfeleinek - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
"Ne pazarold el a tudásod!" - hívja fel az informatikusok figyelmét az IT Services Hungary Control Your Life elnevezésű kampányában. A vállalat egy gegekben és technikai trükkökben bővelkedő robotos vírusfilmmel, értékes nyereményekért folyó online szakmai kvízjátékkal és friss állásajánlatokkal várja november 2-19-e között a tapasztalt IT-sokat.
"Control Your Life toborzó kampányunk szorosan illeszkedik cégünk alapfilozófiájához: az IT Services Hungary a tudásba fektet. Azoknak a tehetséges fiatal informatikusoknak kínálunk alternatívát, akik szeretnék kezükbe venni saját életük irányítását, és színvonalas munkakörnyezetben, kihívásokat tartogató nemzetközi projektekben kívánják kamatoztatni tapasztalataikat." - hangsúlyozta Ilosvai Péter ügyvezető igazgató.
Mint elmondta, a vállalat a vírusfilmmel és online szakmai kvízjátékkal tarkított akció keretében öt kiemelt IT szakterületen keresi a tapasztalt informatikusokat.
"Control Your Life toborzó kampányunk szorosan illeszkedik cégünk alapfilozófiájához: az IT Services Hungary a tudásba fektet. Azoknak a tehetséges fiatal informatikusoknak kínálunk alternatívát, akik szeretnék kezükbe venni saját életük irányítását, és színvonalas munkakörnyezetben, kihívásokat tartogató nemzetközi projektekben kívánják kamatoztatni tapasztalataikat." - hangsúlyozta Ilosvai Péter ügyvezető igazgató.
Mint elmondta, a vállalat a vírusfilmmel és online szakmai kvízjátékkal tarkított akció keretében öt kiemelt IT szakterületen keresi a tapasztalt informatikusokat.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek 
Jegyek - 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 5 napja
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 6 napja
- Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért? 7 napja
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 1 hete
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 1 hete
- Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global 2 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 2 hete
- The HR profession suffers from success blindness 3 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 3 hete
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Asztalos szakmunkás
- Eladó Lángossütöbe
- mérlegképes könyvelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Értékesítési vezető
- Könyvelő / társasház kezelő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
- Üvegtechnikus állás Dunakeszi – üveggyártási tapasztalattal (2026. 01. 28)
- Villamosberendezés összeszerelő - Székesfehérvár (2026. 01. 28)
- Irodavezető / Irodai asszisztens - Budapest II. kerület (2026. 01. 28)
- Betanított munkás - Győr (2026. 01. 28)
Partnereink hírei
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
- Málna metszése tél végén: mire kell figyelni?
- Ezek a legfontosabb februári teendők a kertben
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig