Gyanúsan kevesen beszélnek a családon belüli erőszakról Magyarországon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA magyarok kisebb problémának tartják a családon belüli erőszakot, mint az uniós átlag. A fizikai vagy szexuális erőszakot, a lelki terrort és a szabadság korlátozását kisebb súlyú cselekménynek érzik. Ugyanakkor nem bíznak sem a segélyvonalakban, sem az elkövetők rehabilitálásában - írja a Népszabadság.
Közel huszonhétezer embert kérdeztek meg az unió összes tagországában a nők ellen párkapcsolatban elkövetett erőszakról. A válaszadók 98 százaléka állította, hogy hallott már a problémáról. Magyarországon hasonló arányban, a megkérdezettek 97 százaléka mondta, hogy ismeri az erőszaknak ezen fajtáját.
Abban viszont már eltérnek a hazai eredmények az uniós átlagtól, hogy a válaszadók ismernek-e olyan valakit, aki elkövetett ilyen típusú erőszakot. Magyarországon a megkérdezettek mindössze 17 százaléka ismer ilyen embert, az uniós átlag 21 százalék.
Az, hogy kevesebben ismernek áldozatokat, nem jelenti azt, hogy nálunk ritkább a nők elleni erőszak - mondja Tóth Györgyi, a Nők a Nőkért Együtt az Erőszak Ellen Egyesület munkatársa a Népszabadságnak. Szerinte ahhoz, hogy valaki ismerjen bántalmazott nőket, az kell, hogy az áldozatok merjenek beszélni arról, ami történt velük, és tisztában legyenek azzal, hogy a bántalmazás nem egy párkapcsolat természetes része.
A családon belüli erőszak bagatellizálása erősen jellemző Magyarországon - mondja Tóth Györgyi. Szerinte az emberek jelentős része nem érti, hogy miért olyan nagy baj az, ha elcsattan egy pofon, pedig az otthoni erőszak nem ezt jelenti.
Hozzáteszi: amíg a kormányok hosszú évek óta figyelmen kívül hagynak több, a nők elleni erőszakkal kapcsolatos nemzetközi ajánlást, nem is várható, hogy a társadalom hozzáállása megváltozzon.
Népszabadság
Abban viszont már eltérnek a hazai eredmények az uniós átlagtól, hogy a válaszadók ismernek-e olyan valakit, aki elkövetett ilyen típusú erőszakot. Magyarországon a megkérdezettek mindössze 17 százaléka ismer ilyen embert, az uniós átlag 21 százalék.
Az, hogy kevesebben ismernek áldozatokat, nem jelenti azt, hogy nálunk ritkább a nők elleni erőszak - mondja Tóth Györgyi, a Nők a Nőkért Együtt az Erőszak Ellen Egyesület munkatársa a Népszabadságnak. Szerinte ahhoz, hogy valaki ismerjen bántalmazott nőket, az kell, hogy az áldozatok merjenek beszélni arról, ami történt velük, és tisztában legyenek azzal, hogy a bántalmazás nem egy párkapcsolat természetes része.
A családon belüli erőszak bagatellizálása erősen jellemző Magyarországon - mondja Tóth Györgyi. Szerinte az emberek jelentős része nem érti, hogy miért olyan nagy baj az, ha elcsattan egy pofon, pedig az otthoni erőszak nem ezt jelenti.
Hozzáteszi: amíg a kormányok hosszú évek óta figyelmen kívül hagynak több, a nők elleni erőszakkal kapcsolatos nemzetközi ajánlást, nem is várható, hogy a társadalom hozzáállása megváltozzon.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?