Gyanúsan sok jutalmat kaptak a rendőrparancsnokok
Kivizsgálják a cseh rendőrségnél a vezető tisztségekben szolgáló személyeknek az utóbbi években kifizetett jutalmakat.
A Lidové Noviny című konzervatív napilap, amely hétfői kiadásában tájékoztat az intézkedésről, úgy tudja, hogy számos rendőrparancsnok százezer koronás (nagyjából egymillió forintnyi), illetve még annál is nagyobb jutalmat kapott az utóbbi években. A miniszter megígérte, hogy a vizsgálatok eredményét nyilvánosságra hozzák.
"A jutalmak az utóbbi három évben drámai módon emelkedni kezdtek. A legnagyobb pénzeket Ivan Langer (Polgári Demokratikus Párt) minisztersége idején fizették ki, Martin Pecina (Cseh Szociáldemokrata Párt) idején az összegek valamivel csökkentek. Az ellenőrző szervek megkezdték annak kivizsgálását, hogy a jutalmak kifizetése törvényes volt-e" - mondta a lapnak a belügyminiszter.
Szerinte ellenőrzik Oldrich Martinu országos rendőrfőparancsnok intézkedéseit, az ő jogkörébe tartoznak a regionális rendőrparancsnokoknak kifizetett jutalmak. Ugyancsak tüzetes vizsgálatnak vetik alá Viktor Cechnek, az országos rendőrfőparancsnok egyik helyettesének az intézkedéseit is, ő egyebek között a korrupcióellenes osztályokat is irányítja.
A Lidové Noviny úgy tudja: számos jutalmat homály fed. A rendőrség ugyanis a személyes adatok védelmére hivatkozva semmiféle részletet nem hoz nyilvánosságra. Petr Pribyl, Hradec Králové-i rendőrigazgató például 250 ezer koronás jutalmat kapott, de nem tudni, hogy miért. Komoly pénzjutalmat kapott Robert Slachta és Libor Vrba is, akik a szervezett bűnözés, illetve a korrupcióellenes egységeket irányítják.
Egy parlamenti képviselő által nyilvánosságra hozott kimutatás szerint a tavalyi évben a rendőrségnél összesen 438 személy kapott százezer korona, illetve annál magasabb jutalmat. A tavalyi évben az államkasszából összesen 116 millió koronát fizettek ki jutalmak címén a rendőrségnél.
A jutalmak nemcsak a rendőrök jövedelmét emelték, hanem emelik a szolgálati idejük leteltével nekik járó speciális járulékok nagyságát. Ezen járulékok összege tavaly meghaladta a 3 milliárd koronát. Az idén hasonló összeggel számol a tárca.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hónapja
- Pluszpénzek az MTVA-nál: nem tudható, kik részesültek közpénzből jutalomban 5 hónapja
- Több mint 4500 rendőr hiányzik az országból, egyre rosszabb a helyzet 7 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 8 hónapja
- A boldogság paradoxona: miért tesz boldogtalanná a folyamatos kényeztetés? 8 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 9 hónapja
- Egy hónap múlva a fizetések nyitott könyvvé válnak: kettős reform a cseh munkaerőpiacon 12 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 13 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség Csehországban 1 éve
- A csehek már tesztelik a korlátlan szabadságot – ezek az első tapasztalatok 1 éve
- Hathavi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök, ekkor érkezik az összeg 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?