kapubanner for mobile

Gyermekambulenciát festettek ki az Otthon Centrum dolgozói

A fővárosi Péterfy Sándor utcai kórház gyermekosztályán ingatlanközvetítők festettek a hétvégén. A csupasz falakra mesefigurák, vidám rajzok kerültek.

Az Otthon Centrum belvárosi irodájának kezdeményezése nyomán a munkatársak a hétvége folyamán a VII. kerületi Péterfy Sándor utcai kórház gyermekambulanciáján dolgoztak. A lelkes kollégák a gyermekambulancia váróit, valamint a csecsemőosztály kórtermeit varázsolták barátságosabbá. A korábban csupasz falakra mesefigurák és vidám rajzok kerültek, a kis betegek így otthonosabban érezhetik magukat a kórházban eltöltött idő alatt.

A barátságosabb környezet csökkenti a várakozás okozta feszültséget, és a lábadozás napjai is könnyebben telnek, ha azt a kicsik derűsebb, kellemesebb környezetben töltik. Az Otthon Centrum dolgozói jól ismerve a területet, tudták, hogy a Fővárosi Önkormányzat tulajdonában lévő kórház rászorul a támogatásra.

A felajánlást a kórház dolgozói örömmel fogadták, szeretettel várták a segítő szándékot, mivel sok esetben a hasonló intézmények önerőből csak nehezen tudnak hasonló munkálatokat elvégezni. Mivel egy ilyen "szépészeti" változtatás több százezer forintba kerülne, az ingatlan-tanácsadó munkatársak úgy gondolták, hogy ezt az összeget - a gyógyítás elsőbbsége miatt - inkább a felszerelések, gyógyszerek vásárlására kellene fordítania a kórháznak. (Van, aki pénzzel segít.)

"Szeretnénk e jó példával elöljárni a szűkebb környezetünkben - mutatta be az akció hátterét Csuhay Attila, az Otthon Centrum Belváros franchise partnere. Mostani kezdeményezésünk igen sok kollégát megmozgatott, hiszen a családjuktól távol lévő beteg gyerekek gyógyulásának elősegítése érdekében mindenki nagyon szívesen áldozott a szabadidejéből."
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk