Ha a hónap közepén vett át a KLIK, miért nem kapom meg tőlük a fele fizetésemet?

2015. dec. 16-tól vette át a munkahelyemet egy új fenntartó (egy iskolai fenntartóváltásról beszélünk - a KLIK-hez kerültünk), és a fizetési jegyzéken a havi bruttó 202.000 helyett csak 91.000 Ft-ot tüntet fel, december 16. és december 31. közötti időre, vagyis PONT a fél hónapra! Miért?? Jogos ez?? Amikor kérdőre vontam, akkor azzal magyarázta, hogy a 2015-ös év decemberének munkanapjai 22, a december 16-tól náluk töltött időm 10 munkanap, így nem a fele bruttó jár, csak ezeknek a számoknak az osztása, szorzása alapján a bruttó 91000. Rákérdeztem, hogy mi van a karácsonnyal is, 25-e péntekre esett, és azt mondta, hogy azzal nincs semmi, nekem csak munkanapokra jár a bér. Ha egyszer pont a fele hónapot dolgoztam náluk, akkor miért nem a fele a bruttóm és a nettóm? Jelenleg semmit sem értek, csak azt látom, hogy bruttó 10 ezerrel megrövidítettek... :(

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A közölt információk alapján feltételezem, hogy az Ön alapbére havibérként került megállapításra. Havibéres díjazás esetén a munkanapokra járó bér kiszámítása során a munkaszüneti napokra nem kerül bér külön elszámolásra. Ez alól kivétel, ha a munkavállaló a munkaszüneti napon munkát végzett. Amennyiben Ön decemberben munkaszüneti napon nem végzett munkát, az alapbérének összegét a decemberi munkanapok számával kell elosztani, s megszorozni annyi nappal ahány munkanapra elszámolásra kerül az Ön részére munkabér. Esetünkben a számítás 202 000/22*10=91 818 Ft-ra jön ki.

Ha teljes hónapban munkaviszonyban állt és munkát végzett minden munkanapon, akkor a fenntartóváltás előtti időszakra (dec. 1-től dec. 15-ig) kifizetett időarányos alapbére és a dec. 16-tól számított arányos alapbére, a kettő együtt ki kell tegye a teljes havi alapbérét.

Aki válaszol:

Adózással, bérszámfejtéssel, könyveléssel kapcsolatos szakértő - UCMS Group

A UCMS Group Hungary (korábban HeziHold Kft.) 1995 óta működik a magyar piacon. A UCMS Grouphoz való 2008-as csatlakozással vált Közép-Kelet Európa egyik legjelentősebb könyvelési, bérszámfejtési és HR adminisztrációs szolgáltatójává. A cég jelen van Magyarország mellett Lengyelországban, Romániában, Oroszországban és Ukrajnában - összesen 12 irodával - valamint kiterjedt partnerhálózattal egész Európában.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Ha a hónap közepén vett át a KLIK, miért nem kapom meg tőlük a fele fizetésemet?

Aki válaszol:

Jogosult vagyok-e a 4 gyerekes anyák kedvezményére, ha elválok?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Havi 7 milliót keres az MNV vezérigazgatója és igazgatósági tagja

Havi 7 milliót keres az MNV vezérigazgatója és igazgatósági tagja

Változás a Marquard Group Hungary vezetésében

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló