kapubanner for mobile

Hagyó Miklós szóvivője BKV dolgozó - volt a mai napig

Kocsis István, a BKV vezérigazgatója kedden rendes felmondással megszüntette Horváth Évának - Hagyó Miklós főpolgármester-helyettes sajtószóvivőjének - munkaszerződését. Az Index ugyanis megírta, hogy a szóvivő mindkét helyen dolgozik, és kap fizetést.

Kocsis István hangsúlyozta, hogy Hagyó sajtószóvivőjét 2007-ben, a BKV akkori kommunikációs vezérigazgató-helyettese, Regőczi Miklós vette fel.

Korábban az Index internetes hírportál számolt be arról, hogy a BKV fizeti Hagyó Miklós szóvivőjét. A cikk szerint Horváth Éva, miközben másfél éve a Városházán koordinálja a főpolgármester-helyettes ügyeit, a közlekedési vállalat teljes munkaidős alkalmazottja. Értesülésük szerint bérét kétszer is emelték fővárosi szóvivősége alatt. Sőt, néhány nappal azelőtt, hogy kitört a Hagyó Miklós és a BKV-vezér, Kocsis István közötti háborúskodás, több mint 800 ezer forintos prémiumot kapott a BKV-tól. Horváth két és fél éves BKV-s pályafutása alatt mintegy 10 millió forintos prémiumot kapott - írta az Index. Horváth Éva az portál kérdésére elismerte, hogy mindkét helyen dolgozik, de szerinte a két feladat ellátása nem összeférhetetlen. A kommunikációs szakember cáfolja a milliós prémiumot, és a több százezres fizetést is.

Az internetes lap információi szerint Horváth Éva 2007 elején került a 4-es metró projekt keretében a közlekedési vállalathoz. Néhány hónapig a metróprojektet koordináló DBR igazgatóság szóvivője volt, ám a tavalyi év elejétől már Hagyó Miklós belső embereként tűnt fel a hírekben.

Horváth Éva 2006-ban, az országgyűlési választások előtt a Schmuck Andor által menedzselt Tisztelet Társasága szóvivőjeként tűnt fel a közéletben. A választások után igazolt a BKV-hoz, de közben a stop.hu portált is irányította - olvasható az internetes újságban.

Index/MTI
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk