Háromszoros bérért ingáznak a magyarok Ausztriába
Közel hatezer magyar munkavállaló ingázik naponta a nyugati határ és a szomszédos Burgenland tartomány között. A szombathelyi és soproni cégeknek egyre nehezebb munkaerőt találniuk, ugyanis sok mérnök, szakmunkás jár át a hazai bér háromszorosáért dolgozni.
Elszívják a munkaerőt a cégek
"Ez a szám nem tűnik magasnak, probléma viszont, hogy az osztrák cégek olyan dolgozókat csábítanak el, akikből itthon is hiány van. Egyre több vállalat fordul hozzánk e problémával, ám mi nem tudunk ez ellen mit tenni. A kint megkereshető bérek jóval magasabbak, mint a hazaiak, így szinte esélytelen itthon tartani a szakembereket" - avatott be Szatmári József.
Az osztrák munkavállalói kamara közelmúltban készített felmérése alapján az osztrák átlagkereset 1910 euró (közel 500 ezer forint), ami háromszorosa a magyar átlagnak. A külföldi vendégmunkások közül az ott dolgozó magyarok átlagosan 1538 eurós (mintegy 385 ezer forintos) fizetést kapnak, ez az osztrákoknak járó bér 81 százaléka.
Bérek a keresett szakmákban
Egy 2005-ös hivatalos statisztika szerint az építőiparban évi 28 500 euró az átlagbér, ami egy hónapra vetítve 2375 eurónak (600 ezer forint) felel meg. A vendéglátóipar ennél rosszabbul fizet, itt 16 224 eurós éves keresetet mértek, havi 1352 eurót (340 ezer forint). Az ingázók többféleképpen vállalhatnak munkát az országban: foglalkoztatási engedéllyel, könnyített munkavállalási engedéllyel, illetve az ingázói és a gyakornoki kétoldalú egyezmények keretében.
Az úgynevezett foglalkoztatási típusú engedélyre vonatkozó kérelmet az osztrák munkáltató nyújtja be, ő kap zöld utat a külföldiek foglalkoztatására. Ezzel az engedéllyel dolgozhatnak egyebek mellett a szezonális munkások, a mezőgazdasági dolgozók, a vendéglátósok vagy épp a kiküldetésben lévők. Az engedély hat hónapra szól és nem hosszabbítható meg, s vonatkozik rá a kvótarendszer, aminek értelmében a munkaerőpiacon a külföldi dolgozók aránya nem haladhatja meg a 8 százalékot.
A másik engedélytípus a gyakornoki egyezmény. Keretszáma 1800 fő, a munkavállalók szakmai gyakorlat céljából vállalhatnak munkát az országban. Mint Szatmári Józseftől megtudtuk, a keretszámot évek óta nem sikerül kitölteni, vélhetően azért, mert az engedély megadásához ez esetben szakképzettség és nyelvtudás is szükséges.
Áprilisra betelik a kvóta, érdemes startolni
A harmadik típus az úgynevezett ingázói egyezmény, melynek keretében összesen 2550, Győr-Moson-Sopron, Vas és Zala megyében élő magyar dolgozhat Ausztriában. Ebben az évben 200 fővel bővítették a keretet, vagyis újabb 200 fő pályázhat. A keretszám egyébként már március-áprilisban kimerül, nem árt tehát minél korábban jelentkezni. A kérelmet ez esetben a dolgozó nyújtja be, és sikeres pályázás esetén 6 hónapra kapja meg, ami egyszer meghosszabbítható szintén hat hónappal. Ez azért lényeges, mert hosszabbítás esetén zöld kártyához jut az alkalmazott, vagyis engedély nélkül vállalhat munkát a továbbiakban.
A fentiek mellett januártól ötven hiányszakmában könnyített munkavállalásra is lehetőség nyílik. Az osztrák munkaadó ezen szakmák esetében gyorsabban kapja meg az engedélyt a foglalkoztatásra. Az osztrák statisztikák szerint ezekben a szakmákban 6000-7000 fős a hiány.
Ezekben a szakmákban könnyebb kijutni
Szakács, hentes, kőműves, mozdonyvezető, gépésztechnikus, gépészmérnök, építőipari technikus, autószerelő, hegesztő, tetőfedő, mélyépítő munkás, útburkoló, vasbetonszerelő, épület- és bútorasztalos, villanyszerelő, nehézgépszerelő, optikus, daru- és felvonókezelő, bádogos, esztergályos, lakatos, szerszámkészítő, marós, csőhálózat-szerelő, mezőgazdasági gépszerelő, géplakatos, kovács, üveges, lakkozó, hidegburkoló, parkettázó, vulkanizáló, adatfeldolgozó technikus, adatfeldolgozó mérnök, közgazdasági technikus, fűtés és gáztechnikus, erősáramú technikus.
Oroszi Babett
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk
Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk
Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 3 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 4 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 1 hónapja
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 1 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 2 hónapja
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 2 hónapja
- Ekkora lesz a a vendégmunkás kvóta 2026-ban 3 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben