Hat bírót visszahelyezett tisztségébe a Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróság
Visszahelyezte bírói tisztségébe a Kaposvári Törvényszék két, a Pécsi Törvényszék három, valamint a Szekszárdi Törvényszék egy, 62. életévét betöltött bíráját a Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróság - közölte a Zalaegerszegi Törvényszék szóvivője csütörtökön az MTI-vel.
Beznicza Árpád a csütörtöki nem jogerős ítéletekről elmondta; a bíróság megállapította, hogy jogellenes a köztársasági elnöknek a bírók életkora miatti felmentő határozata, ezért a bírákat visszahelyezik tisztségükbe, illetve korábbi vezető beosztásukba.
A Kaposvári Törvényszék két bírája korábban vezetői tisztséget töltött be, az ítélet szerint a szolgálati jogviszonyuk helyreállítása mellett mindkét bírát visszahelyezik vezető beosztásukba is.
A Szekszárdi Törvényszék egy, valamint a Pécsi Törvényszék két bírája keresetében kérte az elmaradt jövedelmét is. A bíróság mindhárom esetben kötelezte az alperest a bírák elmaradt illetményének megfizetésére.
A szóvivő közlése szerint a munkaügyi bíróság megküldi az ítéletet a köztársasági elnöknek. Korábban a Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróság három, 62. életévét betöltött kaposvári bírót helyezett vissza tisztségébe.
A Kaposvári Törvényszék két bírája korábban vezetői tisztséget töltött be, az ítélet szerint a szolgálati jogviszonyuk helyreállítása mellett mindkét bírát visszahelyezik vezető beosztásukba is.
A Szekszárdi Törvényszék egy, valamint a Pécsi Törvényszék két bírája keresetében kérte az elmaradt jövedelmét is. A bíróság mindhárom esetben kötelezte az alperest a bírák elmaradt illetményének megfizetésére.
A szóvivő közlése szerint a munkaügyi bíróság megküldi az ítéletet a köztársasági elnöknek. Korábban a Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróság három, 62. életévét betöltött kaposvári bírót helyezett vissza tisztségébe.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Mire jók a laza péntekek az irodában?
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elítélték a bejárónőt, aki saját munkáltatóját lopta meg 3 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 8 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 8 hónapja
- 14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén 9 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 9 hónapja
- NAV-újdonság a munkáltatóknak: 20 nyomtatványt vált majd ki az új rendszer 9 hónapja
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 9 hónapja
- Mennyi időn belül kell megkapnom a munkaügyi papírjaimat? 11 hónapja
- Ez a változás érintheti a munkajogi perek nagy részét! 12 hónapja
- Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok 12 hónapja
- Utcára vonulnak a bírók Budapesten 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Villanyszerelő
- karbantartó
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Senior Backend Developer (REF4632Q) (2026. 01. 05)
- Eladó (2026. 01. 05)
- Nyugdíjas gyógyszeripari betanított munkatárs (2026. 01. 05)
- Munkavédelmi szakember (Nyugat-Dunántúl) (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa