Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg

A BBC bejelentette, hogy a következő két évben 1800 és 2000 közötti állást szüntet meg, mivel 500 millió fontos költségmegtakarítást próbál elérni. A műsorszolgáltató, amely mintegy 21 500 teljes munkaidős alkalmazottat foglalkoztat, „növekvő pénzügyi nyomásra” hivatkozott, amely egy félmilliárd fontos megtakarítási kihívássá vált.

Rhodri Talfan Davies, a BBC ideiglenes vezérigazgatója egy személyzeti értekezletet követően elmondta: „Sajnos ennek elkerülhetetlenül hatása lesz a létszámra és a BBC-nél dolgozók számára.” Hozzátette, a következő három-négy hónapban azon dolgoznak, hogyan hajtsák végre ezeket a változásokat anélkül, hogy károsítanák azokat a szolgáltatásokat, amelyek kulcsfontosságúak a BBC számára rádióban, televízióban és online. Részleteket július és szeptember között várhatóan közölnek.

A BBC jelenleg a kormánnyal tárgyal a jövőjéről és a licencdíj sorsáról, még a Royal Charter 2027 végén esedékes megújítása előtt. Talfan Davies szerint a gyártási költségek növekedése „biztosan meghaladja a háztartások inflációját”, miközben a licencdíjból származó bevételek csökkennek. Évente 400-450 ezer háztartást veszítenek el, és bár a felnőtt britek 95%-a használja a BBC-t havonta, a fizető háztartások száma 80% alá esett. Ezért sürgetik a kormányt a finanszírozási mechanizmus megreformálására.

Lisa Nandy, kulturális miniszter, kijelentette, hogy a BBC-nek, mint minden intézménynek, nehéz döntéseket kell hoznia. Philippa Childs, a Bectu szakszervezet vezetője szerint az ilyen mértékű BBC-s leépítés pusztító hatással lesz a munkaerőre. Szerinte a finanszírozási hiányok és a további csökkentések „elkerülhetetlenül károsítják a közszolgálati küldetés teljesítését”, és hatással lesznek a szélesebb kreatív iparra is, figyelembe véve a BBC kulcsfontosságú szerepét a tartalom megrendelésében és a tehetségek gondozásában.

Laura Davison, a Nemzeti Újságírói Szakszervezet (NUJ) főtitkára a „brutális leépítési terveket” tévedésnek és károsnak nevezte, amelyek bizonytalanságot és szorongást okoznak az alkalmazottak körében. Korábbi leépítések már vezettek programok csökkenéséhez, tapasztalatvesztéshez, kezelhetetlen munkaterheléshez és az alkalmazottak moráljának jelentős romlásához. Az NUJ felszólítja a kormányt és az új vezérigazgatót, hogy figyeljenek oda és tegyenek lépéseket a káros leépítések megállítására.

Forrás: Personnel Today

kép: freepik