Hátfájás és munkahely
A Huddersfieldi Egyetem szakértői kutatásukban a munkahelyükre visszatérő, hátfájdalommal küzdő betegek életét vizsgálták, írja a HáziPatika.
Az egyetem munkatársai dr. Joanna Brooks és dr. Serena McCluskey pszichológusok vezetésével olyan krónikus hátfájdalomban szenvedő embereket kérdeztek ki, akiknek sikerült megmaradni munkahelyükön, és olyanokat is, akik nem tudtak visszatérni munkájukhoz. A betegek családtagjaival is elbeszélgettek, hogy ezzel is segítsék a hátfájdalomból való felépüléssel összefüggő tényezők alaposabb megértését. Az eredmények jelentős különbségeket mutattak a két csoport között.
Azok, akik a munkahelyükön tudtak maradni, nagyobb rugalmassággal és önállósággal rendelkeztek a munkájukban. Az önálló munka nagyon fontos, mert segít kontrollálni hátfájdalmukat, és nagyobb támogatást kapnak munkaadójuktól.
A kutatás azt mutatta, hogy a munkahelyükön maradt betegek családtagjai sokkal függetlenebbek egymástól. A nem dolgozó hátfájós betegek családtagjai viszont nagymértékben belefolynak egymás életébe.
A kutatók szerint arról is fontos említést tenni, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a hátfájdalomtól szenvedőknek nem könnyű munkát találniuk. Az eredmények mindenesetre arra hívják fel a figyelmet, milyen fontos szerepet játszanak a társadalmi tényezők a hátfájdalomban, és milyen mértékben támogathatják a családtagok, a családorvosok és a munkáltatók az ilyen betegek visszatérését a munka világába.
HáziPatika
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon 2 hónapja
- Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona 4 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 4 hónapja
- Már lehet pályázni a Generációk Találkozása díjra 5 hónapja
- Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden 5 hónapja
- Hogyan tanul az agy? – magyar kutatók új matematikai modelljei a memóriáról 5 hónapja
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 6 hónapja
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 6 hónapja
- Ezt a hibát ne kövesd el generációs témában: itt a friss kutatás 7 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 7 hónapja
- Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?