Megjelent: 8 éve

Hátfájás és munkahely

A Huddersfieldi Egyetem szakértői kutatásukban a munkahelyükre visszatérő, hátfájdalommal küzdő betegek életét vizsgálták, írja a HáziPatika.

A kutatók a hátfájdalomtól szenvedő betegek felépülését, és a munkahelyükre való visszatéréssel kapcsolatos nehézségeket vizsgálták, főként a család és más fontos személyek vonatkozásában.

Az egyetem munkatársai dr. Joanna Brooks és dr. Serena McCluskey pszichológusok vezetésével olyan krónikus hátfájdalomban szenvedő embereket kérdeztek ki, akiknek sikerült megmaradni munkahelyükön, és olyanokat is, akik nem tudtak visszatérni munkájukhoz. A betegek családtagjaival is elbeszélgettek, hogy ezzel is segítsék a hátfájdalomból való felépüléssel összefüggő tényezők alaposabb megértését. Az eredmények jelentős különbségeket mutattak a két csoport között.

Azok, akik a munkahelyükön tudtak maradni, nagyobb rugalmassággal és önállósággal rendelkeztek a munkájukban. Az önálló munka nagyon fontos, mert segít kontrollálni hátfájdalmukat, és nagyobb támogatást kapnak munkaadójuktól.

A kutatás azt mutatta, hogy a munkahelyükön maradt betegek családtagjai sokkal függetlenebbek egymástól. A nem dolgozó hátfájós betegek családtagjai viszont nagymértékben belefolynak egymás életébe.

A kutatók szerint arról is fontos említést tenni, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a hátfájdalomtól szenvedőknek nem könnyű munkát találniuk. Az eredmények mindenesetre arra hívják fel a figyelmet, milyen fontos szerepet játszanak a társadalmi tényezők a hátfájdalomban, és milyen mértékben támogathatják a családtagok, a családorvosok és a munkáltatók az ilyen betegek visszatérését a munka világába.

HáziPatika
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Akár Barbadosról is dolgozhat távmunkában

Turistáknak ajánl 12 hónapra munkavállalói vízumot Barbados. Így akár a trópusi szigetről is lehet távmunkában dolgozni, és ott átvészelni a... Teljes cikk

Bicikliflottával könnyítik a dolgozók visszatérését

Ajándék kerékpárokkal ösztönzi a budapesti iroda dolgozóit a biztonságos és környezettudatos közlekedésre Balogh Levente, a Szentkirályi... Teljes cikk

Több mint 13 millió forintos kártérítést kapott egy férfi, mert unalmas volt a munkája

A francia férfi depressziós lett, miután lefokozták menedzseri pozíciójából. Teljes cikk