Hatvan új munkahely létesül a Berwin Ruhagyárban
Bér- és járuléktámogatás révén hatvan új munkahely létesül a vásárosnaményi Berwin Ruhagyárban - jelentette be Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei kisvárosban csütörtökön.
A Berwin Ruhagyár Zrt. a munkaügyi központ hagyományos bértámogatási rendszerét veszi igénybe - mondta Czomba Sándor, hangsúlyozva, hogy a vásárosnaményi üzemegységnél nemcsak a munkahelymegtartás, hanem a fejlesztés lehetősége is megvan. Rezsőfi István, a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának igazgatója az MTI kérdésére elmondta: a beruházás forrásigénye mintegy 30-35 millió forint, amelyet részben a Munkaerőpiaci Alap decentralizált részéből és részben uniós forrásból finanszíroznak.
A hatvan új dolgozót a tervek szerint három lépcsőben veszik fel, a folyamat július elejétől szeptemberig tart - tette hozz Rezsőfi István. Czomba Sándor emlékeztetett arra is, hogy a kormány a napokban írta ki félmilliárd forint értékű munkahelymegőrző pályázatát a kis-és középvállalkozások számára. A kiírásra eddig két pályázat érkezett, az egyik ezek közül Fehérgyarmat térségéből, a pályamunkák elbírálása a napokban várható.
A támogatást a legalább ötven főt leépíteni szándékozó vállalkozások vehetik igénybe, ugyanakkor a program hat hónapos továbbfoglalkoztatást is lehetővé tesz. Munkavállalónként a kötelező legkisebb munkabér legfeljebb 135 százalékát lehet támogatásként megpályázni - ismertette az államtitkár. Kaska Zoltán, a Berwin Ruhagyár Zrt. termelési igazgatója az MTI kérdésére elmondta: a Berwin jelenleg összesen 570 főt foglalkoztat vásárosnaményi gyárában és budapesti logisztikai központjában. Az angol Berwin & Berwin Ltd. magyarországi vállalatának tavaly 3 milliárd 55 millió forint volt az értékesítési árbevétele, amelynek 98 százalékát az angol anyacéghez kötődő export tette ki, a termékek nagy részét főleg Nagy-Britanniában, Németországban és Olaszországban értékesítik.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 4 napja
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hete
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 2 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete