kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Hav 404 euró - ennyit kapnak a rászorulók, köztük sok külföldi

Németországban a menekülthullám révén meghaladta a 25 százalékot a külföldiek aránya a szociális támogatás leggyakoribb formájában, az úgynevezett Hartz IV segélyben részesülők között - jelentette hétfőn a Bild című lap a szövetségi munkaügyi hivatal (BA) adataira hivatkozva.

A hivatal legutóbbi, áprilisi kimutatása szerint 1,541 millió külföldi kap Hartz IV segélyt, ami 170 207-tel - 12,4 százalékkal - több az egy évvel korábbinál. A német állampolgárságú részesülők száma viszont 239 995-tel - 5,2 százalékkal - 4,36 millióra csökkent. A külföldiek aránya így 26 százalékot tett ki.

A német állampolgárok körében 7,7 százalék a Hartz IV segélyben részesülők aránya, a külföldiek körében pedig 18 százalék.

A külföldiek legnagyobb csoportját a törökök alkotják 295 260 fővel, utánuk a szíriai állampolgárok következnek 242 391 fővel, majd a lengyelek 92 506 fővel.

Az egy évvel korábbihoz képest a legnagyobb mértékben az eritreai és a szíriai állampolgárok száma nőtt, 229,4 százalékkal, illetve 195,1 százalékkal.

A 2005-ben bevezetett Hartz IV segély a létminimum elérését szolgálja, munkanélküliek kaphatják, valamint alacsony keresetű munkavállalók jövedelem-kiegészítésként. A segély egyszemélyes háztartás esetén havi 404 euró költőpénzt, lakbér- és rezsitámogatást foglal magában.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk