Hiányszakmák a mezőgazdaságban: a traktoros is informatikusnak állna
Hiába a sok végzős, és a tele évfolyamok, mégsincs elég gépszerelő és gépkezelő a mezőgazdaságban. Mivel utánkövetés nincs, nem is tudni, hová tűnik évente a sok végzős diák a viszonylag drága képzést követően - tudta meg a Magyar Rádió.
Az biztos, hogy van olyan család, ahol még a munkához szükséges "T" kategóriás jogosítvány díja is gondot okoz, de a motiváció is kevés, hiszen a gyakorlati oktatók is csak nehezen tudnak megtartani néhány tanulót. Vitári Judit, a sellyei mezőgazdasági szakképző iskola igazgatója szerint végzett diákjaik közül néhányan visszatérnek a családjuk által működtetett gazdaságba, valamint elvétve - évente egy-két fő - külföldre megy dolgozni. A többiek pedig a megszerzett képzettség helyett valamilyen más szakma után néznek, ami azonban az igazgató szerint nemcsak a mezőgazdasági iskolákból kikerülő fiatalokra jellemző.
A drávasztárai oktató, Kustra Mihály szerint reklámozni kellene az ilyen szép szakmákat, hogy meglegyen a presztízse, különben tovább csökken, nem is a diákok, hanem a szakmában dolgozók száma. A szakember szerint most mindenki informatikus akar lenni, nem vonzó a traktoros, kombájnos, vagy a növényvédői pálya.
Magyar Rádió
A drávasztárai oktató, Kustra Mihály szerint reklámozni kellene az ilyen szép szakmákat, hogy meglegyen a presztízse, különben tovább csökken, nem is a diákok, hanem a szakmában dolgozók száma. A szakember szerint most mindenki informatikus akar lenni, nem vonzó a traktoros, kombájnos, vagy a növényvédői pálya.
Magyar Rádió
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Takács Péter: Nem 40, hanem 20 ezer ápoló hiányzik a magyar egészségügyből 8 hónapja
- 1 millió forintos fizetés a mezőgazdaságban? Itt lehetséges 9 hónapja
- Nagy hajrá indul a szezonális munkaerőért – ezekre a munkákra van most a legnagyobb kereslet 10 hónapja
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 12 hónapja
- Hogyan tehető vonzóvá a vegyipar a Z generáció számára? 12 hónapja
- A kenőanyagok fontossága a gépek működésében 13 hónapja
- Alkalmi munka: Czomba Sándor szerint nem kizárt némi módosítás 1 éve
- Sok munkaadónak okoz nehézséget az idénymunka szigorítása 1 éve
- Ekkora fizetésre lehet számítani az agráriumban - Sokat érhet az informatikai tudás 1 éve
- 16-18 év közötti fiatalokat vonnának be a mezőgazdasági idénymunkákba 1 éve
- Tízezren tüntettek: a kormány "egyszerre döfte hátba és rúgta arcba" a gazdálkodókat 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
Állások
- Adminisztrációs munkatárs
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- takarító
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkapcsolati munkatárs - HR területre (2026. 02. 23)
- Műszaki ügyintéző (2026. 02. 23)
- Csomagológép-kezelő (2026. 02. 23)
- Targoncás-raktáros - Dunavarsány (BPV121001) (2026. 02. 23)
Partnereink hírei
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
- Ezt rontják el a legtöbben! Így lesz tökéletes a vetésforgó!
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben